公务员面试是什么？公务员面试主要考什么？公务员面试考什么？那么公务员面试的内容是什么？国家公务员面试是为了什么？谢谢邀请~1，公务员面试什么？请问国家公务员面试考了什么？公务员面试考什么公务员面试形式以结构化面试为主，部分职位会采用无领导小组面试。公务员考试期间面试问什么问题。
In 公务员面试，九个评价要素是核心。考试组织单位为了引导考生在某一评价因子中展现自己的能力，会根据该评价因子设置具体的问题要求考生回答。不同类型的题型，由于其内在特征不同，导致测试的能力要素存在差异。所以在公务员面试中，会综合运用多种题型，全面考察考生的各方面能力。本书从帮助考生学习的角度出发，通过总结常见的答题方式，归纳出九类面试问题:时政热点、哲学思辨、组织活动、情景处理、人际处理、人岗匹配、口头表达、专业知识、特殊形式。
一、时政热点问题时政热点问题以时政热点问题为主线，话题生活系统紧扣现阶段国家时事政策、社会发展趋势以及与我国人民群众生产生活密切相关的事件。在面试过程中，考官在给考生答案打分时，不仅考察考生是否具备必要的知识储备，更注重考生的逻辑思维能力，即透过时政现象看到社会问题的本质，通过解决根源来淡化或消除不良的社会影响，强化社会现象的积极意义，弘扬社会正能量。
公务员面试范围包括综合分析能力、口头表达能力、应变能力、计划、组织协调能力、人际交往的意识和技能、求职动机与拟任职位的匹配性、专业能力、自我情绪控制能力和风度。公务员如何参加面试？面试形式有结构化面试和无领导小组讨论两种公务员面试形式主要有结构化面试和无领导小组讨论两种。结构化面试是指面试会给出具体的问题，所有考生都会回答。
但无法考察考生的控场能力。无领导小组面试是一群候选人作为一个团队回答同一个问题。答题的结果直接影响到组内考生的成绩，所以考生需要主动控制场次，以防意外。公务员面试是如何评分的公务员面试主要考察应聘者的综合分析、口头表达、应变能力、计划组织协调、人际交往的意识和技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配度、仪态等。
