例如，员工从A公司调到B公司，其在A公司和B公司的工作时间应连续计算为工龄。如果员工被错误处理，然后复查平反，被错误处理的时间可以加上错误处理前连续计算的时间工龄和整改后的工作时间，连续计算为工龄。2.合并计算也叫合并计算连续工龄。指员工的工作经历，一般因非主观原因而中断一段时间。扣除中断时间，合并中断前后两个工作时间。
4、 公务员工退休 工龄计算法律分析:1。那些工作了30年的人。这是指公务员从在国家机关工作的第一年起至退休之年，公务员在机关工作满30年。2、距国家规定的退休年龄不足五年，工作年限满二十年的。根据相关规定，男性公务员一般超过55岁且在政府工作至少20年的可以提前退休公务员一般超过50岁且在政府工作至少20年的可以提前退休。
这种情况一般指公务员在特岗。由于其特殊的工作条件，国家为了保护其健康，允许其提前退休。比如公务员，涉及核试验、野外作业、工作中的有毒有害物质，可以按照规定。提前退休。这样有利于保护这类人的健康公务员。State 公务员达到法定退休年龄并办理退休手续后，由国家发放养老金。工具条件是由国家的养老保障公务员必须实行权利与义务相结合的原则决定的。国家公务员只有为国家提供一定年限的服务，才能享受退休待遇。
5、 公务员考上 工龄怎么算法律的主体性:应届毕业生工龄从实际参加工作、缴纳社保的起始时间算起。公务员从办理人事代理开始计算，累计至退出代理或退休。一般企业和私营单位的员工，会以他们申请社保的时间来计算。如果中途停缴保险，也会相应停缴，重新工作后还会继续积累。法律客观性:《劳动保险条例实施细则》第三十八条一般工龄是指以工资收入为全部或主要生活来源的职工的工作时间。
6、 公务员 工龄工资怎么算底薪:文员2800元；店员3000元；副厅级3100元；正厅级3300元；副处级3600元；4000元级别；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。文员三周年，按文员对待；科员待遇为正科级五年；米的十周年作为米对待；正科级十周年，按副科级对待；副处级十周年，按正厅级对待；正县级十五周年，待遇为副厅；中共20周年，正厅级待遇。
每三年一次。公务员 工龄工资怎么算？公务员 工龄工资计算如下:1，公务员 工龄是从任职月份到退休或死亡月份的年数(。2、退休公务员、军人、民办学校工作人员(不适用公务员年金法、军人年金法、民办学校教师年金法除外，)改任为公务员时，根据本人意愿，工龄或按以前年金法计算的工龄可与第1项中的工龄合并计算。
