公务员辞职-1/Regulations公务员辞去公职，保障机关和公务员的合法权益，根据。根据公务员 Law 公务员自录用之日起5年内不允许辞职如有必要辞职支付赔偿金，公务员辞去公职后，不再具有公务员公职身份，根据公务员Law公务员“未完成国家规定的最低服务年限的人员”第八十一条规定，不得辞去公职。
公务员辞职要求最低使用年限为三到五年辞职。根据国家暂行条例公务员，第七十一条国家公务员 辞职，应当向任免机关提出书面申请；任免机关应当在三个月内给予批准。在审批期间，申请人不得擅自离职。国家行政机关可以根据实际情况规定国家最低使用年限公务员三到五年；未完成最低使用年限者不得辞职。国家持有涉及国家安全和重要秘密的特殊岗位公务员，而不是辞职。
根据法律公务员、公务员“未完成国家规定的最低服务年限的人员”不得辞去公职。根据相关规定，公务员最低使用年限为五年。因此公务员可能不会在试用期内提出辞职，但新入职公务员可能会在试用期内向公司申请放弃入职。根据公务员 Law 公务员自录用之日起5年内不允许辞职如有必要辞职支付赔偿金。当然可以。只要没有要求的工龄都可以辞职，但是会影响你以后的申请。
但参照国法公务员的规定，也有一些不得辞去公职的情形: (一)在涉及国家秘密的特殊岗位任职，或者在国家规定的解密期限前离开上述岗位的；(二)重要公务尚未完成，本人必须继续处理的；(三)正在接受审计或者纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；(四)法律、行政法规规定的不得辞去公职的其他情形。否则，领导可能会以各种理由拒绝批准。
3、 公务员可以 辞职吗?有什么影响吗?公务员不随便辞职。所谓辞职是指向组织申请并获得组织批准后辞去公职的行为。根据《新就业公务员岗位等级规定》第六条规定，新就业公务员在事业单位的最低服务年限为五年(含试用期)。所以从组织程序上讲，如果辞职提交时间不到5年，是不可能得到批准的。所以公务员不是任意的辞职 just 辞职，工作时间必须达到辞职之前的最低使用年限。如果不得已辞职未达到工龄，可以选择辞退。
