公务员上交的医疗保险为城镇职工医疗保险，仅依据公务员 Law、公务员第80条除享受职工医疗保险外，还需享受国。什么是公务员保险制度的法理分析:我国的国家公务员保险是指国家通过立法程序建立的对公务员暂时或永久丧失劳动能力的人给予物质帮助的制度，公务员 享受福利保险福利其内容为公务员 享受福利保险福利其内容为公务员在退休、患病、工伤、生育失业等情况下获得帮助和补偿。
法律分析:六险:养老保险、医疗保险、失业保险、意外伤害保险、工伤保险、生育保险。两个基金:住房公积金和企业年金。企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。它是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导和企业内部决策共同实施。法律依据:《中华人民共和国宪法》第十一条公务员 Law 公务员工资、福利、保险、用工、奖励、培训、辞退等纳入财政预算并予以保障。
法律解析:五险一金是指用人单位提供的几种保障福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金等。一般来说公务员的社会保险是国家公务员法律和社保法规定的。养老保险，公务员目前不参保，实行养老金制度。当然公务员在一些地方已经被纳入社保和公积金缴纳范围，也就是说公务员缴纳的五险一金本质上和职工缴纳的差不多。
“五险一金”的公务员模式和企业职工基本一样，每个单位和个人出一部分钱。但是“五险一金”的具体公务员型号以及缴费基数全国各地都没有统一的标准，需要咨询用人单位社保经办机构或者当地社保局、住房公积金管理中心。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。，保障公民在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下依法获得国家和社会物质帮助的权利。
3、 公务员 享受福利保险待遇其内容是公务员享受福利保险福利其内容为公务员在退休、患病、工伤、生育等情况下获得帮助和补偿。公务员执行国家规定的工时制度。根据国家规定，享受休假，公务员法定工作日以外加班的，给予相应的补休。具体如下:1。公务员的福利是为公务员的基本生活需求提供必要的保障，福利制度的建立主要是为了解决公务员的生活困难，如-0遭受天灾人祸或经济负担过重等。2.公务员福利的作用还可以增加公务员团队的吸引力和凝聚力，稳定公务员团队，提高满意度，降低流失率。
