其中，白宫雇员的平均年薪约为7.7万美元，中层雇员的薪酬约为6.2万美元，最底层的工作助理的薪酬约为3.6万美元。所以美国公务员和其他行业相比，可以说工资低，涨薪慢，但是福利待遇相对较好。比如州政府员工的福利待遇，一般包括医疗保险、牙科保险、伤残保险、人寿保险和退休福利，比美国很多大公司好很多，自己掏腰包的数量很少。
4、谁能告诉我美国 公务员制度的现状是什么?美联公务员实行公开招聘、择优录取制度。联邦政府各部门都会提前在网上公布招聘岗位，应聘者可以根据各部门的需求向相关部门提出申请。申请公务员的条件很多，但根本的一条必须是美国公民。报名后，用人单位将根据岗位需要和报考人员的具体情况进行考核。根据联邦政府的规定，在评估过程中，除了退伍军人，所有申请者都是平等的。在同等条件下，就业部门将优先考虑退伍军人的申请，但在任何情况下，就业部门不得以个人好恶、党派观点和与被录用者的个人关系作为录用条件。
申请人一旦被政府部门录用，就必须经过公务员宣誓的程序。申请人将根据人事管理总局的规定，表达忠于政府、捍卫宪法、履行职责、抗击国内外敌人的决心。录用为公务员并履行宣誓手续后，新录用的公务员将有一年试用期。试用期结束，部门要对其进行考核，决定是否可以改为正式公务员。根据法律规定，公务员执行公务时，必须依法办事，履行誓言。
5、美国 公务员制度的纪律规定主要包括USA 公务员制度的纪律规定主要包括以下几个方面:1。联邦法律和政府行为准则。这些法规包括《联邦雇员行为准则》和《政府道德行为准则》等。，并对公务员/的行为作出详细规定，要求公务员/遵守法律法规，为人民服务，勤勉尽责，不得滥用职权和职务资源。2.党纪法规和集体规范。不同的机构有自己的纪律规定和工作规范，比如要求财务部公务员未经许可不得泄露税务信息，防止财产损失；司法机关要求公务员执法公正，只依据证据作出判决。
公务员在处理敏感信息时，我们必须严格遵守保密程序，不得泄露机密信息或将其存储在易于访问的设备上。比如司法机关的公务员在办案过程中需要遵守安全保密规定，保证案件信息的私密性。4.职业素质和道德标准。公务员应具有良好的职业道德和敬业精神，服从组织安排，谦虚谨慎，服从领导，具有高效的工作能力。另外，公务员要注意形象和用词，言行不要引起争议和负面影响。
