我是乡政府主任公务员，但不在领导岗位。我来回答这个问题。(情况很复杂，你得仔细看才能明白。)首先解释一下乡镇工人的概念。在乡镇工作的人很多，有些不属于镇政府的工作人员，比如税务所、派出所、市场监督管理所等。，但属于派出单位，里面的人员属于上级机关的人员。招聘、晋升、任免、处分、辞退都是上级部门完成的，镇政府无权。
镇政府的工作人员根据身份的不同也分为很多类型，比如公务员、公职人员、事业编制人员、三支一扶人员、临时雇员、服务采购人员等。并不是所有人都有机会晋升到副厅级。一般来说，晋升到副厅级首先必须是公务员或公职人员；其次，镇政府每五年换届时，一个领导班子的成员名额对三类人员(即大学生村官、村支书、事业单位负责人)开放，竞争异常激烈；其他身份的工作人员在镇政府是没有机会升到副科级的。
4、多大年龄就不能 提副科了法律解析:公务员提拔副厅级干部没有年龄限制，只要符合相关条件，就可以提拔为副厅级。法律依据:公务员职务任免与晋升职务规定(试行)公务员第十九条提拔担任县处级以上领导职务的人员，应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规、章程规定的任职资格。提拔担任乡科级领导职务的人员公务员应当符合下列条件: (一)具有大专以上学历；
(三)晋升乡级副职领导职务，应当担任科员级职务三年以上；(四)具备正常履行职责的身体条件；(五)其他应当具备的条件。第二十一条公务员晋升职务应当逐步晋升。特别优秀公务员或者工作特殊需要，可以打破常规或者升职。破格和越级晋升的条件和程序另行规定。第二十三条内设机构正职以下领导职位空缺时，可以在本机构或者本系统内通过竞争上岗的方式确定人选。
5、科员干部提到副科级干部,年限为多少?没有具体的年龄限制。根据《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员 Law》第七章职务和职级的晋升:第四十五条，公务员晋升领导职务，应当具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度、工作经历等方面的条件和资格。公务员领导岗位要循序渐进。对工作中特别优秀或有特殊需要的，可按规定破格或跳级提拔。第四十六条，公务员晋升领导职务按下列程序办理: (一)动议；(2)民主推荐；(三)确定调查对象并组织调查；(四)按照管理权限讨论决定；(五)履行任职程序。
