员工体检Fee交个Tax体检Expense是企业工作性质所需要的，不应征收个人所得税；属于福利待遇性质的体检费应并入员工并从当期工资薪金中扣缴个人所得税。公司是否支付-2 体检费瑶交个个人所得税体检企业工作性质所需费用，不应征收个人所得税；属于福利待遇性质的体检费应并入员工并从当期工资薪金中扣缴个人所得税。
很多企事业单位一般都会定期免费提供员工的。通过体检，可以及时避免人才流失和健康问题导致的人才流失。事业单位工作人员费用-1应该如何收取？机构体检费用如何收取？根据《财政部关于加强职工福利费财务管理的通知》(财企〔2009〕242号)，企业职工福利费是指企业为职工提供的除工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费、住房公积金以外的福利费用。包括向职工支付或为职工支付的以下现金补贴和非货币性集体福利:(1)为职工医疗、生活等支付或给付的现金补贴和非货币性福利。，包括职工因公出国医疗费用、尚未实行医疗统筹的企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办食堂补贴或为未自办食堂的职工统一供应午餐的费用、符合国家有关财务规定的采暖费补贴、防暑降温费用等。
据悉，企业日常工作中会发生很多福利费，发生后会及时处理，处理是否得当才是最重要的。1.问:企业为取得免税收入而发生的成本、费用能否在税前扣除？答:《中华人民共和国国家税务总局关于实施企业所得税法若干税收问题的通知》(国〔2010〕79号)规定:“六、论免税收入对应的费用扣除。根据实施条例第二十七条、第二十八条的规定，企业取得的免税收入所对应的成本、费用，除另有规定外，可以在计算企业应纳税所得额时扣除。
只要其成本不超过员工工资薪金总额的14%，就可以在企业所得税前扣除。《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条企业发生的不超过工资总额14%的职工福利费，准予扣除。根据实施条例，体检费用只要其成本不超过工资薪金总额的14%，就可以在企业所得税前扣除。也就是说，只要这部分支出没有超过规定，就可以抵消企业的利润。
