根据工作需要和领导职务与职级的对应关系，公务员所担任的领导职务和职级可以调任兼任；什么意思免职退休-1免职退休的条件是什么？1.免职退休手段公务员工作一定年限达到规定退休年龄后，主管部门不再。
法律分析:免职与辞退的区别如下:一是性质不同。行政开除是一种行政纪律措施，属于行政处罚的范畴，是一种法定的人事处理类型，不具有惩罚性。第二，条件不同。违纪情节严重，给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的，公务员可予以辞退。免职有两种处理方式:一种是撤下当前帖子，另一种是自行撤下帖子。解除公务员现任职务有七个条件:职务晋升或降低、健康原因不能正常工作一年以上、其他原因离开国家行政机关免职。
第三，后果不同。免职的影响:降一级以上职务，根据新的职务确定相应的级别和工资等级。行政撤职期满后，不视为恢复原职务、职级，但晋升职务、职级、工资等级不再受原行政撤职的影响。免去现职一般不影响级别和工作。岗位自行免除，级别和工资肯定受影响，有的还会丢掉公职和工作。
法律分析:免职不是免职，公务员 免职是指具有任免权的机关依照法律规定和免职条件，通过法定程序和手续免除职务。免职 No 公务员惩戒形式一般不具有惩罚性或惩罚性，而免职会因正常工作调动、工作轮换、任期届满、退休等原因造成。法律依据:《国家暂行条例》第七条公务员国家公务员享有下列权利: (一)非因法定事由和程序不被免职降级、撤职或给予行政处分；
3、国家 公务员 免职后是否属于开除?法律分析:免职不是免职，公务员 免职是指具有任免权的机关依照法律规定和免职条件，通过法定程序和手续免除职务。免职 No 公务员惩戒形式一般不具有惩罚性或惩罚性，而免职会因正常工作调动、工作轮换、任期届满、退休等原因造成。法律依据:《国家暂行条例》第七条公务员国家公务员享有下列权利: (一)非因法定事由和程序不被免职降级、撤职或给予行政处分；
