第三条新聘人员公务员试用期满后30日内，按照拟聘岗位要求公务员的条件、义务和纪律要求对新聘人员公务员进行考核。又到了新的公务员方法，公务员新进人员试用期多长公务员试用期一年，根据新的公务员法第34条，如果你在公务员的试用期内失败，你可能会被刷掉，新就业公务员职位分级有什么规定？第一条为合理确定新就业人员公务员的岗位和级别，规范新就业人员公务员的岗位等级划分，根据公务员法及有关法律法规，制定本规定。
规定:第一条为合理确定新聘人员公务员的岗位和级别，规范新聘人员公务员的岗位定级工作，根据公务员法及有关法律法规，制定本规定。第二条新录用人员公务员的岗位等级评定，在规定的机构规格、编制、职数限额和主任科员以下非领导职务及其他相当职务级别范围内，按照拟任职位及其相应级别执行。第三条新聘人员公务员试用期满后30日内，按照拟聘岗位要求公务员的条件、义务和纪律要求对新聘人员公务员进行考核。
百度知道新就业公务员分级以第一学历或最高学历为准。根据《新聘人员公务员岗位等级划分规定》第四条规定，新聘人员公务员考核合格的，按照下列规定进行等级划分: (一)从各类学校直接就业且无工作经历的毕业生公务员:高中、中专毕业生聘任为文员的，予以确定。大专毕业生，聘为办事员，定为26级；本科毕业生、取得双学士学位的本科毕业生(含学制六年以上的本科毕业生)、研究生班毕业的研究生和未取得硕士学位的研究生，任命为办事员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生任副主任，定为24级；任命获得博士学位的研究生为主任科员，定为22级。
新入职公务员试用期自报名之日起计算，试用期一年。员工因病或事假缺勤超过40个工作日的，试用期延长以弥补其缺勤，视为不合格。尚未结案的，结案后按照有关规定处理。受记大过处分仍在处分期内的，试用期顺延至处分期满后考核。公务员全称是National 公务员，是负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律法规，履行相关义务的公职人员。
