处罚决定应以书面形式通知公务员 me。第六十四条:公务员受处分期间，不得晋升职务、级别、职级，受到记过、记大过、降级或者撤职处分的，不得晋升工资等级。处罚期限为:警告，六个月；记过十二个月；记住大错，十八个月；降级撤职，24个月。被撤职的，按照规定予以降职。第六十五条公务员开除以外的处分，在处分期间有悔改表现，且无再次违纪违法行为的，处分期满后自动解除。
4、浙江省 公务员体检标准2023浙江省公务员体检标准2023如下:第一条风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性心脏病不合格。不需要手术或手术治愈的先天性心脏病者合格。有下列情况之一者，排除病变合格:(1)心脏听诊有杂音；(2)频繁的过早收缩；(3)心率低于每分钟50次或高于每分钟110次；(4)心电图异常的其他情况。第二条血压在以下范围内，为合格:收缩压小于140mmHg；舒张压小于90mmHg。
单纯性缺铁性贫血，男性血红蛋白高于90g/L，女性高于80g/L，合格。第四条肺结核不合格。但下列条件合格:(1)原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后病情稳定一年；(2)肺外结核:肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结结核等。，临床治愈后2年未复发，经专科医院检查无变化。第五条慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张和支气管哮喘不合格。
5、浙江省 公务员退休工资多少法律主观性:退休工资分为岗位工资和等级工资。根据工信部发[2006]60号文件“-1”规定，退休后的退休费按退休前本人职务工资和等级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计算；工作年限满30年不满35年的，计为85%；工作年限满20年不满30年的，按80%计算。“除了工资还有其他补贴。
6、求答: 公务员降级处分是降低什么公务员处分:撤职、开除、降职、辞职、辞退。公务员降职由那个组织决定。公务员降职是公务员 Law规定的六种处分之一，其严重程度仅次于撤职、开除。降级可以是降低工作级别或工资水平。一般来说，领导岗位和非领导岗位是有区别的。最好用例子来说清楚。正科级干部被降职使用为副科级干部，就会被降职，当然相应的工资也会降低。
7、 杭州 公务员社保缴费基数杭州公务员社保缴费基数1。养老保险缴费比例:单位20%，个人8%；2.医保缴费比例:单位7%，个人2%(大额医保8元/人/月，其中:单位80%，个人20%)；3.失业保险缴费比例:单位2%，个人1%；4.工伤保险缴费比例:根据单位所属行业的风险程度，差别费率为0.5%至2%，个人不用缴费；5.生育保险缴费比例:单位0.5%，个人不用缴纳。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员管理的工作人员养老保险办法由国务院制定。第十一条基本养老保险实行社会统筹和个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位、个人缴费和政府补贴组成。第十二条用人单位应当按照国家规定的职工工资总额比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
8、 杭州 公务员工资市直单位，四级主任科员，拿了8000左右，公积金4000左右。据考核，年底奖金在58万元至25万元不等，余杭区在下辖的几个区中待遇最好杭州，这也是很多清北学子聚集基层的重要原因。余杭区四级主任，月薪8500左右加补贴，公积金6000左右，年终奖10万左右，市级待遇比省级待遇好多了。一般情况下，基层待遇“区县待遇”市级待遇“省级待遇”。
