中级人力资源管理什么是分科级别中级人力资源管理分科所属。三级-2资源管理司:-2资源管理助理，相当于助理的职称，人力 资源管理师的各级职称是什么？一级人力 资源管理师:高级人力 /师、中级人力资源管理石和中级经济师(HR方向中级人力/。
人力资源管理作为国考证书，教师资格证不言而喻，取得证书后可以一证多用。具体考试目的如下。人力 资源管理老师中级证书有什么用1。职场的敲门砖。人力 资源管理教师证对考生的限制较少，适合初入职场的大学生和想转行的农民工人力。通过对考试科目的系统学习，了解人力行业六大模块的理论知识，为找工作和转行打下理论基础。
2.升职加薪的利器。当代社会，职场上的升职加薪不仅取决于工作年限的长短，更在乎个人价值的展现。人力行业是依靠从业者的进步而不断发展的行业。工作处理方式的思维是不断更新迭代的，这就需要职场人不断学习。拿到证书后，代表个人岗位竞争力的提升。此外，一些国企、企事业单位也有每年15%至30%浮动的职称和工资。3.领取补贴的依据。
人力Resources中级职称报名要求如下:1 .高中(含高中、中专、职高、技校)毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年。2、大学专科学历，从事相关专业工作满6年。3、取得大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年。4、取得第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年。5、取得硕士学位，从事相关专业工作满1年。6.博士学位。
中级经济师人力资源专业的证书自然符合这个要求。所以，只有取得这种证书，才有资格抓住机会，担任高薪职位。2.拓宽就业前景。据相关机构数据显示，中国HR从业者超过1000万人。目前已经有12%左右的人持有中级经济师人力资源类专业证书，还有800多万的人才缺口。这意味着如果你有这个证书，你将在众多HR从业者中脱颖而出，就业前景更加广阔。
