公务员或公务员集体的奖励原则是(c)。-2 目标奖金和年终奖有什么区别？法律解析:目标奖金是行政单位完成政府制定的年度工作目标及各项相关任务后，发给本单位工作人员的，年终奖，公务员定期考核确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖。
首先举几个小例子:1。长安街道办，工资4300，公积金960，没有精神文明奖。2.新城工作人员工资4200元，公积金733元。18年底是3.6元，没有精神文明奖。3.临潼区4200文员，公积金400多，年底2万。4.雁塔执法部门人员配备齐全，工资1885 1938两证，误餐300元，公积金731元，年底精神文明奖3.8万元。参加公勤和公务员每月有车补550600元。
在这里提醒一下想考的互联网行业的朋友公务员互联网行业工资已经很高了，公积金达到1000很正常，但是公务员在Xi安，没有一定的学历，公积金达到1000几乎是不可能的，有的地方达到400-500也很正常，省直单位一般会在这个基础上低一点。详情可查询Xi安公务员薪资待遇详情。长安有三金补贴。不能说没有精神文明奖，只是还没发。
Xi安公务员2021绩效考核奖惩标准已由Xi人力资源和社会保障局发布，具体内容包括:1 .如果客户的满意度超过80%,就可以获得优秀的业绩；2.完成重要的工作成果可以获得优秀的业绩；3.没有责任过失的绩效可以获得一般绩效；4.有责任失误的绩效可以得到及格的绩效。
3、2023年 公务员绩效奖2023，公务员将取消目标鉴定奖，是真的吗？有人问。我不知道其他地方是怎么做的，但我这里没听过这种说法。在当地，这里所说的公务员 目标考核奖，也就是绩效考核奖，并没有像以前那样在年底或明年初一次性发放，而是分为基本绩效奖和年度考核奖两部分。公务员 奖是基本绩效随工资发放一个月。我们的标准是:科员级1000元，副科级1250元，正科级1500元，副科级1850元，正科级2150元。
公务员/的年度考核奖是/的单位考核定级后发放的绩效奖。我所在地区前几年人均8800元左右。这部分绩效奖要与单位考核水平和当地经济情况挂钩。如果经济形势不好，这部分绩效奖很可能会减少甚至取消。综合来看，2023年说公务员将取消目标考核奖肯定不准确。
