公务员考试选位的总体思路:一方面注意三点:第一，结合自己的实力，自己的学习能力，自己能考多少分，对自己有个心理预期，这样落地的概率就大了。如果考试只能考130分却选了一个要求160分的职位，无异于以卵击石。第二，结合你的学历、专业、政治面貌、工作年限、基层工作经历等。，因为在应聘职位的时候，条件越多，符合报名的人越少，竞争比就越低，你的落地几率也就越大。
其次，报考原则明确:公务员报考岗位很有讲究。可以说，选择一个合适的岗位，你可能已经成功了一半。比如公考竞争还是很强的，但是经常会有a 岗位那种竞争不是很大的。比如公安系统的警察数量差不多，进来的人也比较多。因为毕竟考生多，上岸比较容易，比如130分。同等情况下，报考公安可能会进入面试，但是报考市政府可能会遭遇滑铁卢，所以报考职位的重要性。
8、 公务员怎么选岗?公务员一般有以下几种选岗方式:1。统招:由国家或地方人力资源和社会保障部门组织的全国或地方招聘考试公务员考生报名时需选择所报考的职位和部门，考试合格后录取到相应的岗位。2.公开选拔:由政府或部门在媒体上公开发布招聘信息，择优录用符合条件的人员，聘用到相应的岗位。3.内部选拔:在政府或部门内部选拔，选拔符合条件的人员，聘用到对应的岗位。
公务员省考如何选岗？省考选岗需要注意什么？贵州省考？对于省考中的岗位选拔，考过的人常说:“考得好不如报得好”。从这句话可以看出岗位选择的重要性。怎样才能做好工作选择？如何选择最适合自己需求的a 岗位呢？如何提高入面几率？这些都是通过科学的选岗来完成的，所以舒舒整理了一份选岗指南供你参考。I. 岗位更具限制性岗位。
9、 公务员怎么选 岗位1。可以参考热门职位，根据自身情况和喜好选择。2.尽量选择岗位条件高的，招聘公告公布的时候会有岗位表，里面要筛选的项目很多，有户籍，学历，大一，专业，党员。根据你的具体情况，尽可能增加筛选项目，这样报考的人就少了。比如你是硕士毕业生，那就尽量报考岗位的硕士。本科不建议报考岗位。如果选择高起点，竞争自然会小一些。
公务员 岗位分为副县级、市级及以上、副省级等。，而且考试难度和报考条件都是层层递增的，基层岗位，申请条件比较低，竞争自然会少一些。选择岗位直辖市以上往往要求更高，有很多岗位，会要求研究生以上学历，招的人少，报考的人多，竞争自然会很大。只要公司好，什么都不在乎岗位，很多同学都想知道岗位的工作是什么，但是你完全不需要关心这个。
