公务员，工资多少？山东公务员一般在5000左右。2014年，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于全面推进公务用车制度改革的指导意见》和《中央和国家机关公务用车制度改革方案》，取消一般公务用车，一般公务出行社会化，适当发放公务交通补贴，即车补，公务员的工资和绩效奖金相对稳定固定，车补的目的是节约，车补的本质是行政成本，行政会计方面，车补都在公车经费方面。
根据边肖对山东省车补方案的了解，其实并不是针对所有事业单位，而是针对部分事业单位，主要是乡镇事业单位的工作人员享受，也就是说车补的待遇目前只有乡镇事业单位才有，其他事业单位目前没有这个福利。虽然只有部分机构可以享受，但随着这一福利待遇的推广，相信在不久的将来会推广到所有机构。
法制分析:随着公车改革的深入，很多地区都公布了各自辖区的公车改革方案，不同地区张贴的标准也不一样。重庆:局级、处级及以下每月车补标准上限分别为1690元、1040元、650元。陕西省:正厅局级补助1690元，副局级补助1500元，局长级补助1040元，副厅级补助950元，局长级补助650元，副厅级补助600元，处级以下补助550元。
湖北省:局级1690元，县处级1040元，乡科级650元，科员级以下450元。安徽省:正厅级1690元，副厅级1600元，正厅级1000元，副厅级900元，处级及以下550元。山东省:处级正职1690元，科级副职1560元，县级正职1040元，县级副职960元，乡科级正职650元，乡科级副职600元，科员、上班族500元。
3、山东 公务员待遇怎么样?一般能拿到多少呀?1。基本工资:文员2800元；店员3000元；副厅级3100元；正厅级3300元；副处级3600元；4000元级别；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。文员三周年，按文员对待；科员待遇为正科级五年；米的十周年作为米对待；正科级十周年，按副科级对待；副处级十周年，按正厅级对待；基本工资首次由累计年限对应的岗位待遇决定。
每三年一次。3.奖励工资:每月300元。年度考核不合格者，次年1月停发，继续发放至次年1月考核合格。每三年一次。4.补充工资:1。车补，随工资按月发放。标准底薪5，每天十。2、取暖费补贴，每年发放一次，标准基本工资3，每发一入十。3、考勤津贴，正常工作每天扣30元，不计日扣30元，病假、单位领导批准的事假和国家法定节假日等0元。
