公务员 辞职之后还有养老金吗？工龄满20年-1 辞职法定分析养老金多少:公务员-2/辞退再就业后且参加企业职工基本养老保险后辞职辞退前公务员 辞职法。
在事业单位工作满20年辞职，如果达到法定退休年龄。有养老金福利吗？如果你曾经在事业单位工作过，有事业编制，工作满20年，那么在这种情况下退休后无疑是有资格领取养老金的。即使你辞职没有事业编制，但是你在事业单位工作过，你的工作年限，包括你的工作年限，包括你的视同缴费年限，都是可以正常认定的。
然后符合最低缴费年限15年以上的要求，就可以享受退休养老金了，没问题。而且我个人建议你在事业单位辞职后未达到法定退休年龄的，停止缴纳社保，我们可以继续按照灵活就业办法参保，因为你还是可以享受到更灵活的就业。
法律解析:辞职之后，符合领取养老金条件的可以领取养老金。法律依据:国务院关于工人退休、退职的暂行办法第一条全民所有制企业事业单位、党政机关和群众团体的工人，符合下列条件之一的，应当退休。(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满十年。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
3、 公务员 辞职(辞退为保护劳动者的合法权益，《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规对员工离职补偿做出了相关规定，汇总如下表。我们来看看吧！经济补偿标准【备注】“N 1”可用于提前一个月按30天或支付一个月工资处理。1.公司在劳动合同期满前提前与员工解除劳动合同的，按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿金。
也就是说，n是以每6个月补偿0.5个月为单位计算的。2.月工资标准是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。3.劳动者月工资高于郑北京市劳动局公布的上年度本地区职工月平均工资三倍的，向劳动者支付经济补偿金的标准为劳动者月平均工资的三倍，向劳动者支付经济补偿金的期限最长不超过十二年。
4、 公务员 辞职后有退休金吗?公务员辞职之后，符合领取养老金条件的可以领取养老金。养老金领取条件:参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满15年的，可以按月领取基础养老金。也就是说，参加养老保险的职工必须满足两个条件才能领取养老金:一是必须达到法定退休年龄；二是累计缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，是指职工辞职，有资格领取养老金的年龄。
5、 公务员 辞职退休金法律分析:公务员 辞职之后，符合领取养老金条件的可以领取养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满15年的，可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工必须满足两个条件才能领取养老金:一是必须达到法定退休年龄；二是累计缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，是指职工辞职，有资格领取养老金的年龄。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时缴费不满十五年的，可以缴费满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第十七条参加基本养老保险的个人，因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；达到法定退休年龄前因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取伤残津贴。
6、20年工龄 公务员 辞职后多少养老金法律解析:公务员 辞职被辞退重新就业并参加企业职工基本养老保险后，辞职辞退前在原任职单位可计算的连续工龄可视为缴费年限，可与实际缴费年限合并计算。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十一条基本养老保险实行社会统筹和个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位、个人缴费和政府补贴组成。第十二条用人单位应当按照国家规定的职工工资总额比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员和其他已参加基本养老保险的灵活就业人员，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，并分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第十三条国有企业事业单位职工参加基本养老保险前，缴费期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担，基本养老保险基金不足支付时，政府给予补贴。
