法律分析:公务员 工资它由四个方面组成:一是基础工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。1.基本工资，即job 工资、grade 工资，是工资 structure的主体，也决定公务员养老金、退休金等项目。2.津贴由地区津贴和岗位津贴组成，其中地区津贴包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。公务员的补贴制度还在改革中，需要在以后的配套法规中具体规定。
4.津贴、补贴和奖金是公务员-2/的重要组成部分和补充。法律依据:《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员法》第十六条实行公务员的岗位分类制度。公务员岗位类别根据岗位的性质、特点和管理需要，分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。根据该法，对有特殊岗位需要单独管理的，可以增加其他岗位类别。每个工种的适用范围由国家另行规定。
4、 公务员级别 工资怎么计算级别和档次很荣幸回答您关于|:公务员(1)职务级别职务级别分为:国家正职、国家副职、省部级正职、省部级副职、局级正职、局级副职、县级副职、乡级副职、股级正职、股级副职。包括领导职务和非领导职务。(2) 工资年级工资年级分为23个年级。一、二级对应国家级岗位，三、四级对应国家级副职岗位，五、六级对应省级岗位，七、八级对应省级副职岗位，九、十级对应厅级岗位，十一、十二级对应处级岗位，十三、十四级对应县级岗位，十五、十六级对应县级副职岗位， 十七、十八级对应乡科级岗位，十九、二十级对应乡科级副职岗位，二十一级对应股科级岗位，二十二级对应股科级岗位。
5、 公务员 工资都包括什么,试用期和转正 工资有差别是什么?1、公务员和工资构成不同，但基本有以下几个板块:基本工资、岗位工资、岗位津贴、出差津贴等等。2.试用期和充分就业的区别有:(1)试用期内，有的人没有硬件，工资比正式工少很多。特别是工龄工资。(2)转正后计算工龄工资，正式缴纳各项保险。3.公务员is职级-2/的系统，具有基本工资、职务工资和等级-。
试用期只是基础工资，职位和级别要等你转正定级了才能用工资。4.2006年公务员Basic工资由原岗位工资、等级工资、基础工资、工龄组成。扩展信息:晋升条件:1。在年度考核合格及以上的基础上:(1)晋升文员必须担任文员满8年，达到25级。(2)晋升副厅级，必须担任办事员或科员满12年，级别达到23级。
6、 公务员的 工资由哪些部分组成由四部分组成:基础工资、资历工资、奖励工资、补贴工资。基本工资:文员2800元；店员3000元；副厅级3100元；官方级别3300元；副处级3600元；4000元级别；副厅级4400元；正厅级别5000元；副部级5500元；正部级6000元。书记员满三周年后按书记员处理；五周年的科员按副科级对待；米的十周年作为米对待；正科级十周年，按副科级对待；副主任级十周年，按主任级对待；。
