法律的主观性:应届毕业生双方签订了协议，违约后需要按照约定支付违约金。法律客观性:《中华人民共和国民法》第五百八十四条，当事人一方不履行合同义务或者不履行合同义务，给对方造成损失的，损害赔偿的数额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约方在订立合同时预见或者应当预见的损失。
4、考上国家 公务员,与铁路局解约要不要叫违约金考上国家公务员，跟铁路局解约一般不一定要打违约金，但也不一定要看你签合同时是怎么通过各单位要求的。你得问问你单位的情况。公务员解除合同要支付违约金吗？没有，-1承认公务员要不要支付违约金？既然你签了聘用协议，这种情况肯定是违约。违约金要看你的协议里有没有违约金。如果没有罚款，就应该交。如果没有处罚，应该没有问题。我同学和他们签的协议都注明了处罚。不去实习的话差不多5000。具体情况你最好问学校！
5、考上 公务员违约究竟要不要交违约金1。通过考试公务员是否应该支付违约金？1.在公司试用期内，我可以提前三天通知公司，自由离职，无需支付违约金。如果考生与公司签订的协议中没有要求支付违约金的条款，则无需支付。其他情况需要支付违约金，一般情况下会扣除剩余工资。2.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条，单位支付劳动者在专门培训机构学习的费用，劳动者承诺完成学业后为本单位服务若干年。
这个违约金的计算方法是培训费除以约定的服务年限，再乘以违约年限，就是劳动者应该承担的违约金。第二，劳动合同中需要支付违约金吗？劳动合同中不需要支付违约金，除了“用人单位可以与劳动者订立协议，为劳动者进行专业技术培训提供专项培训费，并约定服务期限”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。
6、 公务员试用期辞职有违约金吗法律解析:公务员是国家机关编制，不需要支付相关违约金。只有在企业、公司、国有单位工作的才需要支付违约金。并且在试用期内，无论员工在哪个公司工作，都不需要支付相关违约金就可以解除劳动合同。公务员试用期内辞职，后果是一年后视为解除聘用。法律依据:《中华人民共和国民法典》第577条。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
7、 公务员辞职要交违约金吗法律解析:公务员是国家机关编制，不需要支付相关违约金。只有在企业、公司、国有单位工作的才需要支付违约金。并且在试用期内，无论员工在哪个公司工作，都不需要支付相关违约金。如果他们需要支付违约金，那就违反了我国的劳动法。法律依据:《中华人民共和国民法典》第585条，当事人可以约定一方违反合同应当向对方支付一定数额的违约金，也可以约定违约损害赔偿额的计算方法。
8、 公务员试用期辞职需要赔违约金么光哥正能量，记得点赞并关注转发分享。公务员是国家机关编制，不需要支付相关违约金。只有在企业、公司、国有单位工作的才需要支付违约金。并且在试用期内，无论员工在哪个公司工作，都不需要支付相关违约金。如果他们需要支付违约金，那就违反了我国的劳动法。在公务员Law on公务员辞职书一章中,公务员辞职书第一条就是最低服务年限未满。
要看组织认可不认可。公务员如果你在试用期内辞职，后果是一年后，你将被视为解除聘用，自己去找工作就是了。【法律依据】根据公务员 Law第八十六条规定，有下列情形之一的，不得辞去公职: (一)未满国家规定的最低服务年限的；(二)在涉及国家秘密的特殊岗位任职或者离开上述岗位不满国家规定的解密期限的；(三)重要公务尚未完成，本人必须继续处理的；
9、 公务员没干满五年离职需要赔偿多少公务员服务满五年，有意离职的，按四年服务条件给予经济补偿。每年的赔偿金额为公务员本人岗位一个月工资的总额，因此，如果公务员未完成五年服务期而打算离职，则根据实际服务期，按照当时的工资和服务年限支付服务补偿金额。一般情况下，公务员未达到五年服务期要求辞职的，需要支付工龄补偿金，具体赔偿金额取决于被辞退的公务员的工资等级和辞职前的实际工作时间。
