公务员 升职难吗？公务员的推广体系是怎样的？...公务员晋升依据公务员职务级别和公司级别。那么，公务员，的推广空间有多大呢？是的，公务员 升职越来越难了，公务员财务人员升职难，不仅是财务人员，其他人员也难，公务员比事业编容易升职，草根公务员太难。
草根公务员升职无望时我们该何去何从？不客气的说，35岁了还没升职，真的没救了。公务员有严格的推广体系。我觉得可能没有希望，但是这个事情主要看你的发展前途和方向。如果发展得好，肯定好。那不一定。我们应该开阔视野，从长计议。35岁在当今社会还是很年轻的。没钱就不要考公务员，升职。靠努力是做不到的。
每年通过公务员的人数非常多，甚至可以和考研的人数相提并论。可见每年全国收到的人才不计其数。如果你已经在基层干了很多年公务员直到35岁，那么你就需要反思一下，为什么身边的人纷纷升职，甚至很多新人比自己先升职。反思之后，你会发现自己的能力可能还不够。和普通人相比，你的能力可能很好。说明你能考上公务员，但可能在同事面前相形见绌。
我觉得可以。首先，公务员在各个单元中所占的比例比较低。推广几个机构相当于推广一个公务员。其次，公务员有职责并行的政策，晋升相对容易。不会，因为都一样，升职不容易。无论是公务员还是事业编，升职都不容易，不仅理论上不容易，实践上也不容易。大部分人在一个单位一直呆到退休。这种现象太普遍了。毕竟领导岗位数量太少，只有少数人能成为领导也不足为奇。当然，晋升的速度也和单位的级别有很大关系。
3、 公务员财务人员晋升的机会真的少吗?建议你多和领导沟通，多看他们几眼，多为他们做做工作，让领导重新认识你，觉得你经济能力不足，你才能改善未来。首先是财务人员的部门性难以养成，然后是在里面很难有和领导打交道的机会。现在公务员的掌柜给我，考虑铺路的人肯定很少，说到我的关系。公务员财务人员升职难，不仅是财务人员，其他人员也难。公务员那么吃香，一个萝卜一个坑，升职的机会肯定会少。
