号四条Employment公务员，必须在编制规定的限额内，且有相应的空缺。第五条公务员的招聘按照下列程序进行: (一)发布招聘公告；(2)报名和资格审查；(3)考试；(4)考察和体检；(五)公示、审批或备案。必要时，省级以上主管部门公务员可对上述程序进行调整。经公务员省级以上主管部门批准，可简化手续。第六条在民族自治地方招聘人员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者给予适当照顾。
法律的主体性:《中华人民共和国约法》第六章公务员 Law第三十八条公务员实行职务任免制。领导成员按照国家规定实行任期制。第三十九条委任制公务员选举结果生效时当选；任期届满未连任，或者辞职、在任期内被免职或者解聘的，其职务终止。第四十条聘任制公务员试用期满考核合格，岗位发生变动，不再需要上岗公务员等情形的，按照管理权限和规定程序任免岗位。
第七章职务升降第四十三条晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和工作经历等条件和资格。公务员升职了就要循序渐进。工作特别突出或有特殊需要者，可按规定晋升一级。第四十条四条 公务员晋升领导职务按照下列程序办理: (一)民主推荐，确定考察对象；(二)组织考察，研究提出建议，并根据需要在一定范围内酝酿；(三)根据管理权限讨论决定；(四)按照规定履行手续。
第一章总则第一条为规范招聘工作公务员，确保新招聘人员的基本素质公务员，建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业队伍公务员。第二条本规定适用于各级机关聘用的一级主任科员及其他相当职级以下人员公务员。第三条公务员坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的组织路线和新时期干部工作方针政策，突出政治标准，坚持以下原则: (一)党管干部；(2)公开、平等、竞争、择优；(3)德才兼备，以德为先，五湖四海，任人唯贤；(四)事业心强，公道正派，适合人和岗位，适合人员；(五)依据法律法规。
