在进行公务员选拔考试的面试之前，我们首先要明确面试要评价哪些内容，如何确定每项内容的比重，如何给考生的答案打分等等。只有搞清楚这一点，才能提前做好面试准备，打一场胜仗。在公务员面试中，主要考察了应聘者的以下能力:1。一般能力(1)逻辑思维能力:通过分析综合、抽象概括、判断推理，揭示事物内在联系、本质特征和变化规律的能力。
2.领导力(1)规划能力:针对实际任务提出实施目标，进行宏观规划，制定实施方案的能力。(2)决策能力:及时有效地分析判断重要问题并做出科学决策的能力。(3)组织协调能力:根据工作任务分配资源，同时控制、激励和协调群体活动过程使之相互配合，从而实现组织目标的能力。(4)人际交往能力:发现情感、态度、思想和观点的交流，建立良好合作关系的能力。
公务员考试内容为行测和申论。行测是常识、逻辑判断、数据分析、数量关系、言语理解五个模块。事业单位有的是公共基础知识，公共基础知识的内容是常识的深度拓展。考试内容太多，政治、经济、地理、文史、历史、地理、公文等。有的机构主要考常识，题型比是公务员简单，还有公文写作。不同的考试不一样，主要看你报考的院校公告上写的考试内容。
【导读】在公考面试中，回答综合分析题尤为重要。这类题分两类，一类是时事政治，一类是人生哲学。那么你应该如何回答哲学问题呢？有什么技巧吗？为什么要这么做？今天要给大家介绍的是公务员面试的理由。让我们一起学习。1.当遇到一些非常容易理解的道理，在人的认知能力上是对的，很多考生就会产生较大的疑惑，比如“诚实守信”。人从小就在学习和训练诚实守信，这是人生存的根本，必须遵循。现在他们要我表明是否有必要诚实守信，有一种明知故犯的感觉。
