公务员被解雇需要什么条件？公务员辞职辞退有什么规定？二、辞退规定第一条为规范公务员 辞退工作，维护机关和公务员的合法权益，建设公务员的高素质队伍，根据/ (4)如果作出辞退的决定，则/123。
1。在年度考核中，公务员连续两年被评为不称职。2.不能胜任当前工作，同时不接受其他工作安排的。3.因工作需要调整、撤销、合并或者减少人员编制，所在事业单位希望调整工作，但公务员拒绝所在事业单位合理安排的。4.不履行as 公务员义务，不遵守相关纪律，经教育仍无改善，不再适合继续在政府工作，但同时又不适合被辞退的。
公务员什么情况下可以辞退辞退-1/法律第83条规定公务员有下列情形之一的，给予-。(二)不能胜任当前工作，又不接受其他安排的；(三)因本机关人员编制调整、撤销、合并或者减少，工作需要调整，本人拒绝合理安排的；(四)不履行公务员的义务，不遵守公务员的纪律，经教育仍无改变，不适宜继续在机关工作，被辞退的；(五)旷工、出差，无正当理由连续超过十五天未归，或者一年内超过三十天的。
公务员可以给辞退:1、公务员如果不能胜任本职工作，不接受其他安排。2.因本单位调整、撤销、合并或者减少人员编制，本人拒绝合理安排的。3.无正当理由旷工或缺勤超过一定时间。4.未履行国家规定的公务员的义务，经多次教育仍不改的。扩展信息:-1辞退系统的意义1。降低了事业单位用人成本，提高了政府行政效率。-1辞退该系统有助于降低事业单位用人成本，事业单位可以随时直接向社会招聘合适的人，无需经过。公务员雇佣关系终止后的聘任制公务员即代理机构脱离了关系，代理机构免除了“入人终身负责”的后顾之忧，大大降低了代理机构的用人成本。
4、 公务员 辞退规定是怎样的公务员有下列情形之一的，应当给予辞退:1。年度考核中，连续两年被确定为不称职的；2.不能胜任当前工作，又不接受其他安排的；3.因本人办公室需要调整、撤销、合并或减少人员编制，本人拒绝合理安排的；4.不履行公务员的义务，不遵守公务员的纪律，经教育仍不改，不适合继续在办公室工作，也不适合被辞退的；5.旷工、出差，无正当理由连续超过十五天未归，或一年内超过三十天。
