我觉得研究生和本科相比最大的公务员考的是优势高，之后学历高，选择的工作就多了，尤其是国考，70。而且学历 high 优势不仅体现在申请上，还体现在考上公务员后的薪资水平上。一般来说，研究生的工资是按照副处级来发的，本科生是按照科员来发的。
本科生毕业时有很多选择，比如考研、工作、出国等。就算他们选择考公务员，考不上也没什么。本科生还年轻，有更多的无限选择，可以去工作创业，可能没那么多精力复习。但是经过三年半的社会学习，研究生普遍变得更加成熟。当他们知道自己想要什么，决定参加考试公务员的时候，就会想尽办法去准备。
5、 学历从不代表能力,那高 学历在职场当中到底有什么 优势呢?不仅申请了公务员 Yes 优势，还考上了公务员，还有优势在推广，让你掌握企业推广发展的主动权。学历从来不代表能力，职场上的那个高学历-2/会让领导觉得你的知识积累会更丰富，学历高也是一个标签。高学历是找好工作的敲门砖；高学历在职场上能够得到他人的尊重和敬畏；高学历可以提升更快。职场中人的学历水平最终会体现在工作能力上。
有些学历不高的人工作能力强，学习能力优秀，但这只是个例。学历从来不代表能力，那么在职场学历-2/，什么是高？如果在某个业务板块工作，分数高的学历就要走上重要岗位，分数低的学历就暂时占不到便宜。这是临时的优势。如果你经历了一个时期，你将不得不依靠-0。只要有拼搏精神，惜圣贤者也会重视号召，所以学历高不仅仅是一把拜方的剑，从古到今，每个朝代的皇帝都一点不高，因为事物都是不断发展的，我们要不断学习新的知识，采用新的学习方式，这样才会永远进步。
6、为什么高 学历人考 公务员考得比较好?不一定高，就学历。因为公务员考试注重理论和学术基础。学历水平高的人知识信息量比较大，知识结构比较合理，比学历水平低的人多。就智力而言，不可能知道谁高谁低。首先，公务员考试不是智力测试，也不是说智力高的人就一定比智力低的人考得好。是专业能力测试，考察考生的知识。其次，学历比例高的人考虑事情更成熟。不像很多学历比例低的人会一时冲动报名参加考试，但是会经过深思熟虑，因为摆在他们面前的选择有很多，比如去科研机构，去大学教书。选择考，必须要有这样的实力和兴趣，这在很大程度上。
