-1/Law第八十一条规定，有下列情形之一的，不得辞去公职:1 .未完成国家规定的最低服务年限的。二、在涉及国家秘密的特殊岗位或离开岗位不到国家规定期限的。三、重要公务未完成，我必须继续处理。四、正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。五、法律、行政法规规定的不得辞去公职的其他情形。辞退公务员，按照管理权限，辞退决定应当书面通知被辞退人公务员。
公务员辞职或被辞退的，离职前应办理正式交接手续，必要时按规定进行审计。延伸信息:公务员有下列情形之一的，予以辞退:1。年度考核中，连续两年被确定为不称职的。二、不能胜任当前工作，又不接受其他安排的。3.我拒绝作出合理安排，因为我的办公室需要调整，取消，合并或减少人员编制。4.不履行公务员的义务和公务员的纪律，经教育仍无改变，不适合继续在政府工作，也不适合被辞退。
4、 公务员不得辞去公职的情形Article 84公务员有下列情形之一的，不得辞退: (一)因工致残并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(3)女公务员在孕期、产期、哺乳期的；(四)法律、行政法规规定不得辞退的其他情形。本条解释是关于公务员有具体情况不得辞退的规定。为了保护-1的合法权益，特别是女性的合法权益，世界上许多国家对公务员特别是女性公务员的解雇都有特别的限制。
首先，公务员是因为工作中发生意外事故或者因工作接触有害环境而致残的；其次，公务员目前的状态是丧失或部分丧失劳动能力。(二)患病或者负伤，在公务员规定的医疗期内不得辞退。公务员在工作中患有严重疾病，或在工作中或生活中受到伤害，精神和经济压力增大，需要当局特别关心和爱护。不同的疾病和损伤有不同的治疗期限，应按有关规定执行。
5、 公务员被辞退的原因是什么?说到公务员，首先想到的是公务员是最稳定的工作，一旦通过考试就永远不会失业，所以公务员被称为“铁饭碗”和“金饭碗”。每年无论是国考还是省考，公务员考试总是竞争激烈，可谓千军万马过独木桥。但是公务员你真的从来没有失业过吗？显然不是。根据公务员Law公务员的相关规定，凡有下列情形之一者，将直接予以辞退。可见“铁饭碗”和“金饭碗”也有被颠覆的时候。我们去看看是什么情况。
一般在年底或次年年初进行考核，考核等次分为不称职、基本称职、称职、优秀。一般情况下，考核等次在称职以上是没有问题的，但难免存在一些特殊情况，比如当年受到党纪政纪处分的，有可能被评为不称职。当然，他们也不一定一受到处罚就被认定为不称职。不同地方情况可能不一样。在边肖所在的地区，党纪已给予严重警告处分，处分原因是工作关系。
6、为什么 公务员事业单位的不能随便开除很简单。因为中国的政治体制，他们喊着为人民服务，实际上还是抱着官本位的思想，官最大。公务员是官员的根基还是他们本身就是官员。怎么能解雇他们呢？公务员而事业单位是国家聘用的，工作单位只是国家的一个部门，没有权限。国家可以解雇你，但不关心你的工作。它只关心你是否对党忠诚。如果有任何不和谐，你可以被解雇。
7、 公务员人多能 裁员吗公务员人多就不应该裁员。首先，公务员不应该很拥挤。他们大概每年都会招很多人。有时候几个人竞争一个职位，你觉得公务员会招到更多人吗？他招的人其实是有限的，但也不是特别多。尤其是你进去了，通过了公务员，那你可能工作一辈子，或者有些人很快就要辞职了。
8、 公务员为什么不能辞职?体制内没有晋升的空间，也就是说事业已经到了天花板。这种情况太常见了。大多数人选择随遇而安，而不是辞职去做个体户。比如在县级机关和乡镇机关，正科级肯定是天花板很大的。毕竟各个县的政府部门，比如教育局、民政局、交通局的局长，都是科级领导干部。乡镇一级干部一般只有三个，分别是乡镇党委书记、镇长和人大主席。
对于这些人来说，如果不能上班，会是什么状态？大部分人其实都有心理预期，知道自己的能力和资源会支撑到什么水平，所以不会刻意强求，与时俱进，完成本职工作，能够按时发放工资和奖金。够了，公务员是职业，不一定要当领导干部才能实现人生价值。体制内的职业达到天花板，如果个人没有预期，这样的人在体制内很难管理，因为你找不到激励他进步的动力。
