根据《考试录用公务员体检操作手册》第九条，急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全不合格。4.5肾脏4.5.1检查内容及超声测量参考值主要观察:①肾脏的大小、形态是否有变化。②先天性肾发育不良，如异位肾、孤立肾等。③肾结构、肾包膜、肾实质(皮肤和髓质)及肾集合系统有无异常改变。正常肾包膜完整，皮肤和髓质明显分离。④肾脏占位性病变的存在、大小、形态、回声、位置及与周围组织的关系。
⑥肾盂、肾盏是否扩张等。【测量参考值】肾脏长10 ~ 12 cm，横径5 ~ 6 cm，前后径3 ~ 4 cm。左肾比右肾大。肾实质厚度1.5 ~ 2.5 cm，肾皮质厚度0.5 ~ 0.7 cm，肾集合系统宽度占肾横截面的1/2或2/3，肾盂分离≤1.5cm . 4 . 5 . 2 b-超声检查发现疾病1)囊性占位性病变:肾囊肿、多囊肾、输尿管囊肿等。2)实性占位病变:肾癌、肾盂癌、肾错构瘤、输尿管肿瘤等。
5、 公务员考试申论提对策题变化及应对(11。真题对比:【2010年地级】针对W市进一步建设“宜居城市”过程中存在的具体问题，参考所给资料，提出解决这些问题的具体建议。(20分)【2011年地级】假设你是一名派往农村的助教，请根据“给定信息”简要分析希望小学荒废的原因，并提出解决希望小学荒废问题的具体建议，供上级有关部门参考。(20分)【2012地级】《给定数据4》反映了T市市民出行中存在的诸多问题。假设你是市交管局聘请的观察员，请提出解决这些问题的建议，提交市政府相关部门参考。
6、 公务员在工作中如何处理好与领导的关系?在体制内，要树立“建设者”的意识。做建设者，不做批判者，防止自我边缘化，不要有“学生思维”，不要有“对立思维”。学生看待社会就像反对党一样，不承担任何实际责任。如果他们站出来说不腰疼，一定是对顺眼的地方吹毛求疵，追求哗众取宠，吸引眼球。不要想着缺陷，要骄傲。在体制内，这种思维是不可接受的。进入体制后，世界是我们的世界，负责人是我们的责任。如果有困难，我们必须克服它们。有问题就要解决；有问题就要想办法；如果你犯了一个错误，你必须弥补它。
如果学生还在思考，他们只会发牢骚，提建议，耍花招，一时语速。这样下去，你会把自己赶出主流，导致自我边缘化。对领导的批评和指责有时并不直截了当，也不感情用事，要体会领导话语的深层含义，而不仅仅是表面意思。比如领导告诉你“小伙子很有想法”，很多时候不是一种表扬，而是一种暗示。深层次的意思是，你太在意了，甚至不听招呼，行为方式。
7、生物工程考研还是考 公务员好??在我们那里，企业研究生起薪比本科生高，1000元。如果你觉得为了这1000块钱浪费三年不值得，可以试试公务员，公务员考不上就找工作。不找工作就读研，没找到工作就再考一次。公务员，选调生，考不上就考事业单位，同时联系你的博士生导师，准备考试。再考不上就找企业搞生产或者管理，录取的时候会去找医生，医生之后进行的活动同上。
