公务员平均工资2800元6000元一个月。公务员的工资由四类组成:1。基本工资，即岗位工资加等级工资，是工资的主要构成，也是王有兴确定后领取养老金和退休金的主要依据；2.津贴和津贴由区域津贴和帖子津贴组成，其中区域津贴还包括区域的附加警告。3.补贴；4.奖金。奖金是指公务员的年终一次性奖金，所有定期考核确定为优秀、称职的人员公务员均可享受。
4、 公务员乡镇补贴标准法律分析:1。在乡工作时间不满10年的在200元，10年以上不满15年的在260元，15年以上不满20年的在320元，20年以上不满25年的在380元，25年以上不满30年的在440元，30年以上的在500元。2、对少数条件特别困难的边远城镇，经市、州、省人社部门和省财政厅批准后，可在上述标准基础上提高100元。3.补贴从到乡镇工作的当月起按月发放，2015年1月1日起执行。
5、 公务员 津贴补贴发放标准对照表公务员工资构成:目前工资由以下几项构成:基本工资 岗位工资 等级工资 地方津贴补贴 特岗津贴，其中地方津贴。原人事部、财政部联合发文规定特殊岗位，如审计员津贴、警衔津贴、纪检监察办案人员补贴等。女员工还有卫生用品补助费，各地工资差距主要体现在本地津贴补贴1。当地津贴补贴占工资的比例很高，但在一些财力较差的地区，补贴的金额很少，一年的总和也没有财力充足的地区高。当然，这和各地的消费水平大体是相适应的。
6、 公务员补贴标准法律解析:公务员按照国家规定享受福利待遇。福利待遇由国家根据经济和社会发展水平提高。公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受假期。公务员法定工作日以外加班的，给予相应的补休，不能补休的，按国家规定给予补休补助。法律依据:《中华人民共和国宪法》第八十条公务员 Law 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按国家规定享受地区补充津贴，艰苦边远地区津贴，岗位津贴，等。
7、国家 公务员医疗 补助是多少?公务员医保报销比例一般分为以下几种情况:(1)在职人员门诊费用报销比例:小于等于3000元:公费医疗报销80%，个人负担20%；3000元以上:公费医疗报销90%，个人负担10%；然后是住院费用的报销比例。(2)退休人员门诊费用报销比例:3000元以下:公费医疗报销90%，个人负担10%；3000元以上:报销95%，个人负担5%；退休人员住院医疗报销比例。
最后需要注意的是，离休人员和医护人员的报销比例仍按原有关规定执行。公务员福利待遇包括:享受地区补贴津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等。基本工资，津贴，补贴和奖金；享受住房、医疗等补贴，补助；考核确定为优秀、称职的，享受年终奖。补助:比如车补、餐补等。，每个地区不一样，补助的金额也不一样，有的单位有，有的单位没有。
8、医保 公务员补贴每年是多少我们知道，作为国家职工，你要缴纳一定比例的医疗保险，在你患病和受伤期间，国家会给你一定的金额补助。那么，重庆医保机构公务员 补助，是什么标准呢？我来解释一下相关内容，供大家参考和学习。根据《重庆市机关事务管理局关于印发重庆市市级国家机关公务员Medical补助暂行办法的通知》规定，我市市级机关发生医疗费用的范围和标准为补助和/或补助。
二、专病门诊补助标。特殊疾病费用按规定支付后，应由个人承担的费用，补助50%三，住院补助标准。基本医疗保险统筹基金起付标准以下(含)的医疗费用1/50%，最低起付线以上、最高支付限额以下应由个人承担的医疗费用，局级退休人员和在职人员为/123，456，789-1/90%，处级及以下在职人员为/123，456，789-1/85%。第四，增加个人账户注入。
