1。职业年金。职业年金是一种补充养老保险制度。之所以把它放在首位，是因为它直接决定了退休后的待遇。2014年之前，其实公务员上没有职业年金，是2014年之后随着企事业单位养老金“并轨”改革产生的。单位缴纳8%，个人缴纳4%，一共12%，这个职业年金是强制性的。目前企业的职业年金属于企业自愿缴费。
2024年养老金并轨过渡期后，职业年金无疑是影响退休待遇的重要因素。2.生活费公务员虽然月收入不算太多，但是福利待遇比较健全。当然，这并不是公务员的专属待遇，很多好的企业都有，甚至比公务员还要好。主要体现在衣食住行方面。着装，比如一些公务员下班后会发工作服或者制服，比如政务大厅的服务人员、执法人员。
4、 公务员减薪是真的吗No .严格来说是对公务员的补贴的整改，不是降薪。对于违规发放的补贴会有严格的规定，但是正常发放的公务员-2/和补贴是没有效果的。所以公务员降薪不是一般的降薪，而是对部分单位薪酬分配的整顿。公务员的工资主要包括公务员基本工资、公务员岗位津贴、公务员各种补贴和奖金。基本工资:指公务员，是公务员 工资结构的主要部分，但比重不重。
5、 公务员1.1万 工资五险后是多少教你计算方法。从工资中扣除3500(不含税)，找到对应的档号，乘以标明的税率，最后减去速算扣除数(元)，就是你要交的数。月税率速算扣除(人民币)不超过1500元，3%元，10?00元，205000元，25U000元，30?000元，超过35% 13505，五险一金，公司缴纳的部分也包括你的。
6、 公务员 工资是怎么计算的?2015公务员-2/调整方案已经敲定，即将发布。新一轮公务员 工资改革明确了目标和方向。此处显示的调整计划仅供参考。1.基础工资:文员2800元；店员3000元；副厅级3100元；正厅级3300元；副处级3600元；4000元级别；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。文员三周年，按文员对待；科员待遇为正科级五年；米的十周年作为米对待；正科级十周年，按副科级对待；副处级十周年，按正厅级对待；基本工资由初次变更的累计年限对应的工作待遇决定。
每三年一次。三。奖励工资:每月300元。年度考核不合格者，次年1月停发，继续发放至次年1月。每三年一次。4.补贴工资: 1。购车补贴用工资，按月发放，标准为基本工资÷5，每辆十。2、取暖费补贴，每年发放一次，标准基本工资3，每份一入十。3、考勤津贴，正常工作每天扣30元，不计日扣30元，病假、单位领导批准的事假和国家法定节假日等0元。
7、国家 公务员的基本 工资是多少Basic 工资:店员2800元；店员3000元；副厅级3100元；正厅级3300元；副处级3600元；4000元级别；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。文员三周年，按文员对待；科员待遇为正科级五年；米的十周年作为米对待；正科级十周年，按副科级对待；副处级十周年，按正厅级对待；基本工资由初次变更的累计年限对应的工作待遇决定。
公务员按现任职务履行相应职责工资标准。2.Level 工资，等级和档次工资档次根据现任职务、使用年限和变动年限确定。3.现任岗位是指任免机关按照干部管理权限任命的岗位，以2006年6月30日的岗位为准，2006年7月1日以后变动岗位的人员，按6月30日岗位变动后的岗位变动规定确定。领导调任同级非领导职务的公务员，由任免机关按照干部管理权限，根据实际情况，明确拟履行的岗位工资标。
