公务员五年内不可能离职？公务员五年内辞职的后果公务员五年内辞职不被批准。其他公务员内离职两年，其他公务员内离职两年，按公务员法有关规定执行，...处级以上领导职务公务员继续担任公职后数年内不得从事同一工作公务员辞去公职或退休、原领导成员公务员在离职 3年内、其他..。
正是因为这个限制，很多有才华的人浪费了五年时间。根据公务员 Law、公务员的相关规定，原则上在最低服务年限内不能辞职。确需辞职的，需征得单位和当地组织部门同意。如果组织部门不同意辞职，将承担违约责任，并被列入诚信黑名单，影响下一次应聘。最低服务年限是指通过录用、聘用、招聘等方式参加工作的人员。，并根据公告、职位表及相关政策规定有最低服务年限(如表述为“最低服务年限×年，必须服务×年，不得在×年内调动，服务年限×年及以上”)。
公务员辞去公职或退休的原领导成员公务员在离职三年内，其他公务员 in 离职。原科级公务员内离职2年，科级及以下公务员内离职1年，不得有下列行为:1 .去与原工作直接相关的企业和社会中介机构。2.在与原工作直接相关的企业、社会中介等营利性组织中投资入股；3.从事和代理与原工作业务直接相关的有偿中介活动；4.从事和代表与原作直接相关的其他营利性活动。
根据公务员Law公务员“未完成国家规定的最低服务年限的人员”第八十一条规定，不得辞去公职。根据相关规定，公务员最低使用年限为五年。所以公务员试用期内不允许你辞职，但是你可以在试用期内向公司申请弃用。公务员辞职要求辞职前最低服务年限为三到五年。根据《国家公务员暂行条例》第七十一条国家公务员辞职的，应当向任免机关提出书面申请；任免机关应当在三个月内给予批准。
4、 公务员可以辞职吗,辞职后有什么影响呀?
