公务员养老保险一个月多少钱？公务员五险一金缴纳比例法律分析:公务员五险一金缴纳比例:1。养老保险:单位21%，个人8%，法律依据:《中华人民共和国宪法》第八十三条公务员 Law 公务员依法参加社会保险，按照国家规定享受保险待遇，公务员社保缴费基数是多少缴纳基本养老保险费缴纳比例为公司工资总额的20%，个人缴纳比例缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)为本人缴费工资的8%，由公司代扣代缴。
法律主体性:五险一金是国家强制的。以个人上一年度月平均工资为准，各地可能略有差异。五险一金一个月1500左右，个人和单位缴纳。五险包括:养老保险:个人8%，单位22%；医疗保险:个人2%，单位10%；失业保险:个人缴纳1%，单位缴纳2%；工伤保险和生育保险:只由用人单位缴纳，个人不缴纳缴纳。
法律客观性:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《中华人民共和国社会保险法》第八条提供社会保险服务，并负责社会保险登记、个人权益记录和社会保险福利支付。
法律分析:缴纳比例:1。养老保险:单位每月缴纳21%，本人缴纳8%；2.医疗保险:每月/123，456，789-1/9%为单位/123，456，789-1/2%为自己加10元大病统筹(大病统筹主要涵盖住院)；3.失业保险:单位-每月1/2%，本人缴纳1%；4.工伤保险:单位每月0.5%-1，不需要交任何钱；5.生育保险:单位每月缴费-1的0.8%，不需要交任何钱；6.住房公积金:单位缴纳8%每月，本人缴纳8%；7.单位每个月的社保比例缴纳应该是21% 9% 2% 0.5% 0.8% 8A.3%。如果月薪3000元，个人每月应缴纳养老保险:30008% = 240元；失业保险个人月缴费:30001% = 30元；医保个人月缴费:30002% = 60元；每月社保缴纳总额:240 30 60 = 330元。
3、 公务员五险一金 缴纳比例法律分析:公务员五险一金缴纳比例:1。养老保险:单位21%，个人8%。2.医保:单位9%，个人2% 3元。3.失业保险:单位2%，个人1%。4.工伤保险。单位0.5%。5.生育保险。单位1%。6.住房公积金:单位和个人都是工资的12%。法律依据:《中华人民共和国宪法》第八十三条公务员 Law 公务员依法参加社会保险，按照国家规定享受保险待遇。
4、 公务员五险一金扣多少1。养老保险【缴费比例】:单位21%(全部计入统筹基金)，个人8%(全部计入个人账户)。二。医保【缴费比例】:单位9%，个人2% 3元。3.失业保险【缴费比例】:单位2%，个人1%。4.工伤保险单位每个月给你/123，456，789-1/0.5%的费用，你自己不用出一分钱。工伤保险费率根据单位的行业范围确定，幅度为0.5%-2%。
6.住房公积金【缴存比例】:根据企业实际情况，选择住房公积金的缴存比例。但原则上最高支付不得超过职工平均工资的10%。工资的12%由用人单位缴纳缴纳住房公积金。单位和个人为工资的12%。缴费基数的计算方法一般是以本人上一年度的工资收入为基数。(一)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；(二)职工工资收入低于当地上年度职工平均工资60%的，以当地上年度职工平均工资的60%为缴费基数；(3)员工工资在300%-60%之间的，据实申报。
5、 公务员社保缴费基数是多少unit 缴纳基本养老保险费的缴纳比例为本单位工资总额的20%，个人的缴纳比例缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)为本人缴费工资的8%，由单位代扣代缴。按照本人工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成，个人工资超过当地上年度职工平均工资300%的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度职工平均工资60%的，个人缴费工资基数按照当地职工平均工资的60%计算。
