公务员晚婚陪产假多少天,男公务员有没有陪产假

男公务员 产假多少天？公务员陪产假还有几天产假无公务员和无公务员。内蒙公务员陪同产假多少天？公务员 产假多长时间公务员 产假一般98天，内蒙公务员陪同产假 25天，公务员陪产产假法律解析:大部分省份的人口与计划生育条例中，规定男方陪产产假通常为7天，晚婚晚育可延长至10天。

可以提前几天申请。公务员陪读产假媳妇出生前后请假，根据自己的实际情况是可以的。根据《人口与计划生育管理条例》规定，男方陪产产假一般为7天，晚婚晚育可延长至10天。但也有30天护送产假，比如河南省。陪读期间产假，各单位工资制度也不一样，奖金福利不变。

公务员产假一般98天。产假指劳动妇女分娩前后的休假待遇，一般为分娩前半个月至分娩后两个半月，晚婚晚育的，可长达分娩前后四个月，女职工可享受不少于98天的分娩期产假。休息期间/1用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。按规定生育子女的夫妻，除国家规定产假外，女方享受延长产假60天，男方享受公司产假 15。

经机关、企业、事业单位、社会团体和其他组织同意，女方可以增加假期一至三个月。按照规定生育子女的夫妻，在子女年满三周岁前，每年享受五个工作日的育儿假；每一年都是按照孩子的周岁来计算的。经机关、企业、事业单位、社会团体和其他组织同意，夫妻双方可以调整延长产假和育儿假的分配。女方自愿减少延长产假的，男方享受的公司产假可增加相应天数；夫妻双方享受的育儿假合计不得超过十个工作日。

法律解析:大部分省份的人口与计划生育条例中，规定男方陪产产假通常为7天，晚育晚婚可延长至10天。但也有30天护送产假，比如河南省。建议根据实际规定来看。法律依据:《中国人口与计划生育条例》第二十六条。妇女在孕期、产期和哺乳期，按照国家有关规定享受特殊劳动保护，并可以获得帮助和补偿。公民实行计划生育手术，享受国家规定的假期；地方人民政府可以给予奖励。

法律分析:关于陪护产假全国没有统一的法律规定，各省根据具体情况制定相应的政策。在大部分省份的人口与计划生育管理条例中，规定男陪产假通常为7天，晚婚晚育可延长至。女职工正常享受98天产假，可根据具体情况延长产假。产假已参加生育保险人员的生育津贴，由生育保险基金按照上年度职工月平均工资的标准支付；未参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假以前工资的标准缴纳。

内蒙古公务员随行产假 25天。根据《内蒙古自治区人口与计划生育条例》:第三十六条依法登记结婚的夫妻，增加婚假15天；符合本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，给予女方产假 60天护理假，男方给予25天护理假。假期期间工资、福利和其他待遇不变。一般是15天陪产假。

male-2产假各地区规定不同，具体举例如下:1 .广东产假:依照法律法规生育的夫妻，女方享受80天奖励假，男方享受15天陪伴。在规定假期内支付工资，不影响福利和考勤奖励。即在原有98天产假的基础上，增加80天，共计178天；2.安徽产假:国家机关、社会团体、企业事业单位对符合本条例规定生育子女的夫妻，给予以下奖励: (一)在享受国家规定的产假的基础上，女方延长产假 60天；(2)男方享受护理假十天；夫妻异地居住的，护理假二十天。

3.北京产假规定，按规定生育的，享受30天生育奖励假，-1/15天陪伴。女职工及其配偶休假期间，机关、企业、事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、辞退、解除其劳动或聘用合同。经机关、企业、事业单位、社会团体和其他组织同意，女职工可以增加一至三个月的假期。即在原来98天产假的基础上，增加30天，总共128天。

目前只有女员工请假的具体规定产假，没有男员工请假的具体规定产假。因为没有全国统一的规定，男公务员陪产假多少天的计算方法一般在一些地方法规中有所体现，所以存在地区差异，取决于当地劳动和社会保障部门对计划生育的相应规定。法律依据:《劳动法》第六十二条，女职工享受产假不少于90天产假。

companion产假-2/和非公务员没有区别。各省市(自治区)的规定不一样。所以你可以在网上查一下你所在省的人口与计划生育条例中的奖励和保障，并明确你所在省的具体陪产假的时间。随行产假的规定因地区而异。例如，北京市单位、企业、事业单位、社会团体及其他组织的女职工按规定生育的，除国家规定享受陪产产假外，其配偶享受陪产产假30天。

“2016年10月，除西藏和新疆外，其余29个省份相继修订了地方计生条例，明确了地方陪护时限产假(部分地区称护理假)。其中最短的陪护产假有七天，最长的陪护产假有一个月，大部分地区的陪护产假有15天，在大部分省份的《人口与计划生育管理条例》中规定，男伴产假通常为7天，晚育晚婚可延长至10天。但也有30天护送产假，比如河南省。