公务员考试是指国家或地区人事部门根据岗位要求和工作计划，对国家工作人员进行的招聘。1.报考条件公务员首先发布招聘简章和具体职位，上面有详细的报考条件。比如:学历、学位、政治面貌、专业、基层工作经历等。，不同职位的报考条件差异很大。2.网上报名后，招聘人员会对你通过网络网上报名时留下的信息进行审核，看是否符合所报职位的招聘条件。如果通过网上审核，可以通过网银支付。
4.笔试结束后，按照考生人数的1:3(有时1:5)进入面试。面试前，对进入面试的人员进行资格审查。这时候你要提供你网上报名时留下的所有资料的原件，比如毕业证、身份证、学位证、户口本等等。5.体检通过面试后，经过十天左右的体检、政审、公示就可以上班了。如果消除了上面的任何一个步骤，就没有必要参与下面的步骤。
5、 公务员拟 录用公示后多久正式 录用(1)录用公务员的程序包括:①发布招聘公告。②报名和资格审查。(3)参加笔试和面试。(4)招录机关根据考试成绩确定报考人员，进行资格复审、考试和体检。⑤招聘机关根据考试成绩、考察和体检结果，提出拟聘人员名单录用并予以公示。⑥公示期满，中央一级招录机关将拟聘录用人员名单报中央公务员主管部门备案，地方各级招录机关将拟聘录用人员名单报有设区的省级或市级公务员主管部门审批。
试用期满合格者予以聘用，不符合条件者予以取消录用。(2)程序录用特岗公务员。录用特殊岗位公务员，经省级以上主管部门批准公务员，可简化程序或采用其他评价方式。公务员公示半个多月后发出录用通知。拟聘录用人员名单公示7天。公示期满无异议的拟聘录用人员，办理审批手续录用。如果问题对举报录用有影响，并且找到证据，就不是录用。公务员公告后半个多月录用通知，接到通知后可以陆续上班。
6、 公务员 录用标准公务员招聘条件如下: (一)具有中华人民共和国(PRC)国籍。(二)年龄一般在18周岁以上35周岁以下(1986年10月至2004年10月期间出生)，2023年硕士、博士研究生(非在职)放宽至40周岁以下(1981年10月以后出生)。(3)支持中华人民共和国。(四)具有良好的政治素质和道德品行。(五)具备正常履行职责的身体条件和心理素质。
(七)具有大专以上学历。(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。除部分特殊职位和专业职位外，中央机关及其省级直属机构主要招录具有2年以上基层工作经历的人员。市(地)级及以下直属事业单位主要招录应届高校毕业生。基层工作经历，指县(市、区、旗)、乡(镇、街道)党政机关、村(社区)党组织或村(居)民委员会，以及各类企事业单位(不含依法管理的事业单位/Reference 公务员)。
7、 公务员考试 最终分数怎么算的天行培训百度知道团队给你答国考的话，考50%，申论50%。一般每个省的省考也会拿五五分，有的四六天考，申请。这是罕见的。事业单位周五周五，周四周六开门是很常见的。中国公共教育为您服务。综合成绩的计算方法为:公共科目笔试总成绩(非通用语岗位和特殊专业岗位合并笔试成绩)占50%，面试成绩和专业科目考试成绩占50%(公共科目笔试成绩、面试成绩和专业科目考试成绩均按百分制折算)。
8、 公务员公示了算 录用吗-1录用公布前征求公众意见的制度。公示期满后，如果没有不良反应，大部分可以录用，如有不良反应，一经确认，不良反应严重的，基本取消录用，轻者视情况而定。公示和录用相关规定根据考试总成绩和考察情况，对拟录用人选进行公示，公示期为7天，公示结束后，由用人单位组织填写-1 录用审批表等相关表格，并按管理分工和管理权限办理审批手续。
