公务员 违约金是怎么算出来的？公务员辞职应支付违约金法律主体性:被录取后辞职公务员如果违反服务期，应支付/如果我被录取就必须陪我吗-2违约金？如果我考上了公务员，离开原单位一般不用交违约金。承认公务员是否支付违约金违约金 1，承认公务员是否支付违约金违约金1，在公司试用期内，可以提前三天通知公司，免费离职/。
1、 公务员辞职辞退规定有哪些?"公务员关于辞去公职的规定(试行)"(人力资源和社会保障部发出如果你当时进公司的时候签了合同，如果在达到工作年限之前离职，一般会产生违约金，但一般情况下，只要上级领导同意离职，你随时都可以离职，但没有这回事。这要看你的协议写没写。协议里没有写，所以根据公务员法律，没必要写。但为了防止这种情况发生，很多单位一般会在协议备注中说明，我姐的协议是这样标注的，双方签字后生效。如果我通过了公务员，也是违约。
2、考上 公务员 违约金10万值得吗这个问题很难一概而论，因为值得考虑很多不同的因素，比如你的职业规划，家庭状况，经济能力等等。你需要从个人角度综合考虑。如果你真的想加入公务员，并且有稳定的经济来源支付违约金，那么这个决定可能是值得的。但是，如果你对公务员没有把握或者对未来的稳定性缺乏信心，那么这个决定可能是不理智的。综上所述，考虑到个人情况，应该慎重考虑。
3、 公务员试用期辞职有 违约金吗法律解析:公务员是国家机关编制，不需要相关的违约金。只有在企业、公司、国有单位工作的人才需要缴纳违约金。并且在试用期内，在任何单位工作的员工都不需要缴纳相关违约金解除劳动合同。公务员试用期内辞职，后果是一年后视为解除聘用。法律依据:《中华人民共和国民法典》第577条。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
4、考上 公务员违约究竟要不要交 违约金1。通过考试-2。违约要不要赔偿违约金1。在公司试用期内，可以提前三天通知公司，免费离职违约金。如果考生与公司签订的协议中没有违约金需要缴纳的条款，则不需要缴纳。其他情况需要缴纳违约金，一般情况下会扣除剩余工资。2.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条，单位支付劳动者在专门培训机构学习的费用，劳动者承诺完成学业后为本单位服务若干年。
这个违约金的计算方法是，培训费除以约定的服务年限，再乘以违约年限，就是劳动者应该承担的部分违约金。2.劳动合同需要支付违约金？劳动合同不需要支付违约金，除了“用人单位可以与劳动者订立协议，为劳动者提供专项培训费用，约定服务期限”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。
5、考上 公务员还要陪 违约金吗如果公务员通过，离开原公司一般不用交违约金了。如果劳动合同中明确约定工作期间提供某种特殊培训，离职时需要支付违约金那么。1.考上了吗公务员考不上违约金？我觉得你不用交违约金。依据:2008年1月1日起施行的《劳动合同法》第二十五条明确规定，除本法第二十二条、第二十三条规定的情形外，
第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费，为其提供专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期限。第二十三条用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。你没有这两项，所以不需要付费违约金。这种签约后毁约赔钱的行为，
6、 公务员辞职要交 违约金吗法律主观性:如果你被录取公务员辞职，违反服务期约定，你就应该支付违约金的费用。用人单位未提交辞职申请，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。但是，用人单位有《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以单方解除劳动合同。法律客观性:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费，为其提供专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。
7、 公务员 违约金怎么算的,考上 公务员要不要交纳 违约金录取公务员不需要交三方协议违约金，因为三方协议明确规定了相关情况。三方协议范本第十一条:乙方毕业离校前，上学、参军、受聘为国家公务员或参加国家和地方志愿服务项目。本协议应在书面通知另一方后解除。是否签订劳动合同违约金取决于你在签订协议时是否明确注明:如果你通过考试公务员，本协议自动作废。如果你没有做声明，你应该支付违约金。当然，你可以和他们协商，把损失降到最低。
签订三方协议扩充资料对申请公务员没有影响，可以放心申请公务员了。应届毕业生的身份关键在于档案和组织关系在哪里，如果签订三方协议的用人单位要求提升档案，就意味着失去了应届毕业生的身份。如果用人单位不需要提拔档案，一定要记得把档案放在学校或者人才市场，这样才能继续保留应届毕业生的身份。
