3.奖励工资，实际上是指公务员的年终奖，即奖金，是对岗位角色超出绩效标准的努力和贡献给予的经济福利补偿。换句话说，没有超出业绩标准的努力和贡献，就不能享受任何形式和数量的奖励工资。凡定期考核确定为优秀称职的公务员均可享受。4.补充工资，以公务员的形式支付给补贴以补偿额外或特殊的劳动消耗，并保证其工资水平不受特殊条件的影响。
4、 河北省乡镇 公务员待遇河北省公务员工资在全国不算前列，处于中下水平。从地理上看，一般是北高南低(张家口、承德除外)。2021年，全省城镇非私营单位在岗职工平均工资为82526元。乡镇公务员在乡镇一级政府部门工作，行使国家行政权利，履行国家公务的政务公务员和业务公务员。乡镇公务员虽然在乡镇工作，但也是队里的一员公务员。福利待遇和市区一样，没有区别。而且贫困地区的一些乡镇公务员会得到贫困地区的额外补贴。
而且报名人数会比一些热门职位少，竞争压力也会小一些。很多考生会优先考虑乡镇公务员岗位，以求最后成功落地。公务员治疗:1。公务员实行国家统一的岗位与等级相结合的薪酬制度。公务员工资制度贯彻按劳分配原则，体现岗位职责、工作能力、工作业绩、资历等因素，保持不同岗位、不同等级之间合理的工资差距。国家建立了公务员的工资正常增长机制。
5、 河北省 公务员医疗补助标准法律主体性:什么是公务员医疗补助国家公务员医疗补助是公务员基于城镇职工基本医疗保险制度的补充医疗保障，主要用于基本医疗保险中的补助-0。鉴于医改初期职工个人账户积累较少，对符合基本医疗支付条件的公务员的门诊费用予以适当补助。(一)医疗补助经费标准列入人员医疗补助经费范围，由用人单位按上年度职工工资总额的4%缴纳，由市财政承担。
记录标准如下:(1)45周岁以下的，按缴费工资的1%记录；(2)年满45周岁、退休前的，按缴费工资的2%记入；(3)达到正常退休年龄的，按缴费工资的2.3%记入。职工个人账户累计均值达到一定数额后，市劳动和社会保障局可以调整计入个人账户的比例。2、医疗补助资金记入员工个人账户，剩余部分为住院费用公务员自付部分和公务员门诊规定病种费用。
6、 河北省 公务员工资河北省公务员工资按国家规定的标准发放，包括岗位工资和绩效工资。公务员效益在不断提升，但还有一些差距。河北省公务员工资按照中华人民共和国(PRC) 公务员法及其实施细则规定的标准和河北省公务员工资制度实施办法。薪酬结构主要包括基本工资、津贴和补贴、奖金和绩效工资。其中，基本工资根据公务员职务级别、工作年限、专业技术水平等因素确定，绩效工资根据工作业绩、考评结果、职务级别等因素计算。
