New 公务员 Law对职级晋升作了如下规定:第四十五条:公务员晋升领导职务，应当具备拟任职务所要求的条件和资格:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形导致劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定的劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
5、 公务员升级升档标准公务员晋升领导职务所需的资格条件，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》及有关法律法规和公司章程的规定执行。其中，晋升乡科级领导职务的最低工龄为: (一)晋升乡科级正职领导职务，应当担任乡科级副职领导职务2年以上，或者担任乡科级副职领导职务和三四级正科级及相应职级2年以上，或者担任三四级正科级及相应职级2年以上。
关于公务员关于职级晋升的其他规定公务员晋升领导职务或者职级后，原职级低于新的领导职务或者职级对应的最低职级的，晋升到新的领导职务或者职级对应的最低职级；原级别已在新的领导职务和职级对应范围内的，除晋升一、三级调研员、一、三级主任科员和对应职级外，在原级别基础上再晋升一级。公务员五年累计年度考核结果均为合格及以上的，可在相应的领导职务和职级的级别范围内晋升一级。
6、基层 公务员晋升有多难草根公务员推广难。大部分公务员一辈子都停留在科级，只有10%左右的精英能成功升迁。大多数草根公务员都在金字塔底层燃烧着青春和激情。不是每个公务员都能当领导的。这类似于企业中的管理层级。公务员行列也是金字塔的形式。越往上走的人越少，能在金字塔顶端的只有少数。即使仕途顺利，从办事员到正厅级至少也要25年。想要爬到厅级官员的位置，需要具备以下几个素质:1。强健的体魄:俗话说“身体是革命的本钱”，拥有一个好的身体是工作的基础，需要加班熬夜才能完成领导交给的工作。如果这个时候你有一个强壮的身体，一定会加分的！
7、 公务员的晋升实职与虚职的晋升有规定的 比例吗?通常处级以下没有比例，处级以上有比例。公务员岗位的实虚岗位实际上是指公务员的领导岗位和非领导岗位。简单来说就是没有比例规定。但是，公务员 Unit一个单位能安排多少领导职务，是按照单位的三定方案规定的；本次安排的非领导职数根据本单位的规格级别和人员编制核定。
8、 公务员怎么 升迁?踏踏实实做事，永远踏踏实实做人。如果按年晋升级别，职位就不确定了。就拿关系来说。职级晋升的具体条件一个科员必须是科员8年，副科员25级，科员或科员12年，副科员或副局长23级，副科员或副局长15年，副科员20级，主任科员15年，副科员或副局长19级，副科员或县副职15年，一级17级。
会议指出，前不久，中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于建立县以下机关职务与职级并行制度的意见》，这是党中央、国务院从深化干部人事制度改革、加强基层干部队伍建设的高度作出的重要决策。记者从吉林省政府等省新闻办获悉，《关于建立县以下机关公务员职务与职级并行制度的意见》(以下简称《意见》)已正式印发，将正式实施。
