公务员供房基金有多少,普通公务员买房房基金能还多少

根据相关规定，公务员享受最高的住房公积金缴存比例。公务员每月公积金多少公务员住房公积金缴纳额度因地区而异，公务员每月住房公积金的法律主体性是多少？公务员住房公积金是其工资乘以职工的住房公积金缴存比例确定的。

五险一金缴纳比例如下:1。养老保险单位21%，个人8%；2、医疗保险单位9%，个人2% 3元；3、失业保险费单位2%，个人1%；4.工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴纳；5、住房公积金根据企业实际情况，选择住房公积金缴存比例，下限为5%，最高不超过12%。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十三条，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

五险一金是什么？1.养老保险是为了养老，劳动者达到法定退休年龄可以领取养老金；2.医保用于员工生病时的医疗报销；3、失业保险金，是员工失业时，领取的生活费；4、生育保险，是职工生育时作为生育报销及相关待遇；5.工伤保险是指为发生工伤的职工支付医疗费用或者补偿工伤待遇；6.住房公积金就是房改。企业和职工各缴纳一定额度的住房基金，符合提取条件的可提取，购买商品房还可享受较低的住房贷款利息，减轻职工经济负担。

一般来说公务员的公积金的缴纳比例比较高，每月公积金的扣款比例是工资的12%。按照公积金政策，国家会补贴同样的金额，也就是说公务员月公积金工资的24%左右。根据我国相关法律规定，职工和单位住房的公积金最低缴存比例分别为5%。最高缴存比例为各12%，不得低于5%。职工住房公积金月缴存额一般为职工本人住房公积金缴存基数，乘以职工住房公积金缴存比例，同时由用人单位从其月工资中代扣代缴。

法律解析:公积金最高缴存比例为12%，不能低于5%。住房公积金是指国家机关事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业等城镇企事业单位、民办非企业单位、社会团体及其职工缴存的长期住房储蓄。法律依据:《住房公积金管理条例》第十四条新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，自登记之日起20日内为职工设立住房公积金账户。

公积金管理中心的工作人员解释说，缴存基数是上一年的月平均工资。上一年度月平均工资5000元的，缴存基数为5000元。如果上一年月平均工资超过19230元，缴存基数只能是19230元。同时，工作人员表示，个人和用人单位缴纳公积金的比例只能是1: 1，用人单位不能多次缴纳。以月薪5000元计算，如果个人最多交750元，用人单位最多交750元，每月公积金最多1500元。

公务员公积金根据工资和当地住房公积金的缴存比例确定。缴存额为职工本人工资乘以职工住房公积金的缴存比例，缴存比例不得低于职工本人上一年度月平均工资的5%。根据《住房公积金管理条例》第十七条规定，新就业职工从参加工作的第二个月开始缴纳住房公积金，月缴存额为职工本人工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工，应当自调入职工发放工资之日起缴纳住房公积金，月缴存额为职工本人月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

(2)互助性，住房公积金制度的建立可以有效建立和形成有房职工帮助无房职工的机制和渠道，住房公积金在资金方面为无房职工提供帮助，体现了职工住房公积金的互助性；(3)长期，每个城镇职工从参加工作之日起至退休或解除劳动关系时止，必须缴纳个人住房公积金；职工所在单位也应按规定缴纳住房公积金用于职工补贴。

公务员住房公积金的缴存额度因地区而异，具体需求按地区分析。一般来说公务员的公积金是个人承担工资基数的8%到10%，单位缴纳12%到15%。每月公积金收入为个人基数的20%至25%。比如一个公务员的月薪是3000元，那么他每个月的公积金可能是600750元，但实际上一般会更多，因为单位也会把补贴算进公积金，一般能拿到1000元左右。

法律主体性:-1/的住房公积金按其工资乘以职工住房公积金缴存比例确定，缴存比例不低于5%，以当地政府规定为准。根据相关规定，公务员享受最高的住房公积金缴存比例。法律客观性:《住房公积金管理条例》第十五条，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户设立或者转移手续。

不同地区不一样。一般来说公务员的公积金缴纳机制是:个人8%到10%，单位12%到15%，也就是说，每个月的公积金收入对于个人来说是20%到25%。这个要看单位福利了，公务员的公积金每年都是按照单位基数调整的，但是你单位不调整，也就是说公积金不会涨。看看自己的工资条，每月公积金多少，比如是600，就是你每个月交600。你每个月的公积金是1200，作为临时存款保存。