结构化面试:一般由5、7或9名考官组成(人数不确定，但总是奇数)，每次只有面试一名考生。一般35题，每题回答时间5分钟。目前一般有两种考试方式:一种是考官把所有的题目都告诉你，然后你自己决定这25分钟的时间安排。(这种情况下，我有时会在进考场前把考题提前发给你，让你在前一个考生答题期间，在场地外的另一个备考室备考，打完后直接答题。我自己也遇到过这种情况。
4、 公务员考试考什么?考几科?公务员考试分为国考、省考和选调生考，公务员选拔。下面笔者一一介绍:一、国考时间一般在每年的12月10日前后，招考范围为全国。考试科目为《行政职业能力测验》和《申论》，部分岗位需要进行专业知识考核。《行政职业能力测验》总分100分，考试时间120分钟。都是选择题，题量在130题左右，每年都会有波动。
内容涉及面广，尤其是常识题，可谓五千年。既有古代历史，也有当下政治热点，很难完全把握。一般在线路测试最后做。《申论》总分100分，考试时间120分钟。每年的题量都不一样，大致是5到6个大题目。考试题目主要考察考生的阅读理解能力、综合分析能力、解题能力和写作能力。第二，省考的时间每个省都不一样。考试内容主要是《行政职业能力测验》和《申论》，部分岗位需要进行专业知识考核。
5、 公务员 面试一般是考什么?有什么技巧吗?国考笔试成绩出来后20天面试。公务员 面试是由主办方设计的，以考官对考生的面对面谈话和观察为主要手段，由表及里对考生的知识、能力、品德等相关素质进行评价的考试。最常用的形式是结构化面试和无领导小组讨论。无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。通过给一组候选人(一般为5至7人)一个与工作相关的问题，让候选人讨论一定时间(一般为1小时左右)，以测试候选人各方面的能力和素质，从而对候选人做出综合评价。
结构化面试:结构化面试，又称标准化面试，是根据既定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定的程序，通过评价者与候选人面对面的口头交流，对候选人进行评价的标准化过程。为了使用结构化的面试来考察考生，必须事先明确面试的内容，并且必须严格规范面试的程序。因此，结构面试从形式到内容都突出了系统结构的特点，从而保证这种方法面试更加有效、客观、公正、科学。
6、 公务员 面试主要考什么?面试同学感言:我刚通过面试，顺利拿到体检通知书，但是面试分数很低，还好笔试够用。可以参考我的经验:我们下午1点有考试。11点50分，我们聚在一起，进了五楼的一个大厅。大家都发了一个信封要求手机关机放在信封里。工作人员当场就把它钉上了，放好了。其次是抽签。和应聘同一个职位的人抽签。数量太少的话，几个位置就混在一起了。我们组20个人，我抽到了第13名。
