公务员累计病假多少日

公务员病假最长是多久？公务员法律没有规定公务员 -0/。公务员病假最长是多久？公务员法律对公务员 病假没有相关规定，但是公务员每年享受的休假天数不同，可以用来抵扣病假，公务员 Hugh 病假可以休息多久【法律解析】:公务员 Hugh 病假没有具体的时间限制。

1。公休:每周至少休息一天，允许补休；2.法定节假日:元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节；3.年假:连续工作一年以上可享受带薪年假。工作1年以上不满10年的员工，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。国家法定节假日和休息日不计入年休假。职工有下列情形之一的，当年不享受年休假: (一)职工依法享受寒暑假，休假天数多于年休假天数的；(2)员工请事假超过20天，单位不按规定扣工资的；(3)工作1年以上不满10年的员工，请病假2个月以上；(4)工作10年以上不满20年的员工，请病假3个月以上；(5)工作20年以上的员工，请病假工作4个月以上的员工。

法律解析:公务员法律未规定公务员 病假，一般病假，以医院证明为准。但是公务员的福利待遇和公务员的辞退有明确规定。(一)参加工作时间1年以上不满5年的，年休假期限为3天。国家关于国家公务员(国家机关工作人员)休假的规定: (二)工作满5年不满10年的，年休假期限为7天；(三)参加工作时间满10年不满20年的，年休假期限为10天；(四)参加工作时间满20年不满30年的，年休假期限为15天；(五)参加工作时间30年以上的，年休假期限为20天。

年假每年都要用完，不得跨年度使用。(6)个人年假可以集中使用，也可以分段安排。如遇法定节假日和公休日，相应的假期可以延长。(7)病假可先用年假抵扣，全额抵扣后再按病假规定抵扣工资和奖金。法律依据:《职工带薪年休假条例》第一条为维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据《劳动法》和公务员制定本条例。

法律的主观性:(1)政府机关工作人员生病时应及时向主管领导请假，并提交病假条款，由主管领导签字，报人事科备案。(2)事业单位工作人员生病应及时向单位领导请假，提交病假文，由单位领导签字，报办公室分管人事的同志备案。(三)-0/ 1期间工作人员的薪金。若病假在两个月内(不含公休，下同)，则照常发放原工资。2.病假超过两个月不满六个月的，从第三个月起按以下标准支付至-0:(1)工作年限10年及以下的，支付至本人基本工资的90%(按日计算，下同)；(2)工作年限11年及以上的，原工资照常发放。