(8)现在你即将大学毕业，你如何规划大学的最后一年？请谈谈你的具体计划和做法。考官可以问:你都做了什么？目前进展如何？还有别的事要做吗？对题目的思考:行为问题。面试的时候是考生大学生活最后一年的年中。规划性强的考生，要规划好自己大学生活的最后一年，以及未来的人生道路。本题目通过了解考生在过去半年内是否执行了这个计划和想法，以及未来半年的计划是否可行，来考察考生的计划。
中:有计划，有安排，但实施的效果一般。差:缺乏目标和计划，人生方向完全由情况决定。(9)日常工作生活中，有很多事情是需要组织协调的，比如组织开会、拜访、聚会、旅行等。请举例说明你在工作或生活中的成功，谈谈规划，组织协调。你可以问:a .请详细说明情况。
6、各类国家机关特点及其对 公务员 能力要求是什么?(2)什么是能力？广义地说，是指完成一定活动的能力和才能，包括一个人的知识、道德、技能、经验、智力、体力等内在要素。能力可分为个人能力和团体能力，如单位团体能力、党的执政能力、政府-。能力可分为一般能力和特殊能力或特殊能力。General 能力指大多数活动需要在一起的东西能力，如观察、记忆、想象、注意力、思维等。特殊能力是指能力是完成一项特定活动所必需的，如音乐能力、绘画能力、体育能力、数学/12344。
人民的能力是全面的，多方面的。不同的职业，不同的工作性质，不同的任务对能力有不同的要求。对于知识和能力的区别，中国古人早就给出了非常明确的答案:“授人以鱼不如授人以渔。”与其给别人一些鱼，不如教别人一些钓鱼的方法。鱼是知识；钓鱼是能力。(3)-1/的内在特性。人的活动能否成功，既受外界条件的影响，也受自身条件的影响。
7、 公务员的基本职能是什么?公务员基本功能1。区人事局的基本职能。贯彻党和国家有关人事工作的方针、政策和法规，结合本区实际情况，制定人事制度改革的规划和方案，经批准后实施组织。2.按照管理权限，负责全区行政机关、事业单位的职位分类和科级以下(含科级)人员的职位管理、聘用、培训、交流、回避、辞职、辞退等工作。3.负责区级行政机关科级以下(含科级)公务员及事业单位负责人的考核和任免。
5、负责我区所属或挂靠的干部工作。6、负责本地区行政机关、企事业单位(含处级)以下干部的内外动员和接收安排，安置应届高校毕业生和军队转业干部。7、负责本地区人力资源的规划和开发；归口管理人才服务、考试评价和人才市场机构。8、负责本地区专业技术队伍建设，参与制定知识分子政策，负责专业技术人员的综合管理和职称评定。
8、怎样提高 公务员的 组织协调 能力?多锻炼身体，增强责任感很重要。公务员每天的工作，从某种意义上来说，就是组织“弹钢琴”，统筹规划。组织Coordination能力是否到位直接关系到公务员履职的实际效果直接关系到广大人民群众对党和政府的满意度和信任度。如果某项任务组织协调不到位，就很难充分调动各方面的积极性，集中自上而下的智慧，带领群众齐心协力去落实。尤其是面对自然灾害、突发事件等。，很难及时有效地保护广大人民群众的生命财产安全，不知道重点，优柔寡断，有很强的组织coordination能力和高超的反应水平，很难把损失和危害降到最低。
否则会耽误战机，导致失误。近年来很多公务员-2/Coordination能力，甚至失职渎职，给国计民生造成重大损失和危害。教训特别深刻。“从错误中吸取教训。”这就需要公务员强大的探索精神、非凡的勇气和独立解决重大问题的能力能力在自然灾害和突发事件面前沉着冷静，做到泰山崩于前而不变，危机时刻不动摇，最终取得决定性的胜利。
9、 公务员的九种通用 能力是什么?政治鉴定能力、依法行政能力、公共服务能力、调查能力、学习能力、沟通协调。公务员 能力指-0履行公共行政职能、胜任岗位职责所必须具备的人格品质，包括一定的认知水平，以及价值观、态度、自我形象、社会动机等人格品质。其具体含义可以从以下几个方面来理解:一、公务员 能力的构成受公共行政环境、公共行政职能、公共行政体制、公共行政机制等诸多因素的影响。
第三个是公务员 能力包括认知能力和社会适应能力。认知能力是用来分析和解决问题的，是完成任务的基础，而智商是反映认知的重要指标能力，社会适应能力反映社会适应能力和自我适应能力。延伸资料:2003年，人事部制定了国家公务员General能力标准框架(试行)，规定公务员必须具备九个基本通用能力，即:政治认同能力、依法行政能力、公共服务/12。
