正式职工，什么才算是正式职工呢

本文目录一览

1，什么才算是正式职工呢
2，什么是正式工
3，正式员工和派遣员工的区别
4，什么是正式工
5，怎样才是正式职工
6，为什么国家要分合同工和正式工呢

1，什么才算是正式职工呢

签订劳资协议

什么才算是正式职工呢

2，什么是正式工

长期性的临时工

进入单位编制

正式开始义务劳动还不能有任何怨言的人

待遇好点的人

正式工，就是正式的工人！

什么是正式工

3，正式员工和派遣员工的区别

就是你隶属于一家公司，但是公司为做好业务派你到别的公司上班，你也是派遣员工。派遣员工人事关系不属于公司。一般时间也不会太长，所以接收公司是不会给缴纳公积金的。另外总公司派你到分公司上班也算是派遣员工

劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上，而正式员工则可以在任何岗位上。劳务派遣人员是劳务派遣公司的员工，而非用人单位的员工。而正式员工则是用人单位的员工

正式员工和派遣员工的区别

4，什么是正式工

是合同工吧？你说得不是很清楚. 而且是不是正式工也要看是属于哪种工种, 有的工种根本就没有正式工的, 但是无论是正式工还是合同工,都会有一定的福利.只不过福利的等级有差别.

正式合同和试用合同　　你签了正式合同就是正式工　　公司别人能享有的待遇　你也一样的有，试用的　就没有那么多

你与老板相互认可,双方签下合同形式后就是正式工

5，怎样才是正式职工

正式员工没有干话务员的都是合同工社会化员工就是临时在社会上招聘的工作人员只是临时的没有合同可以签再明白一点\正式工-----有住房基金……合同工-----基本工资+保险……社会化员工——基本工资

1、银行的正式员工会跟银行签合同，是直接跟银行签劳动合同。如果不是正式员工的话，签合同的对象不是银行，是第三方劳务公司，就作为派遣工到银行工作，之后还会跟银行签订一个工作协议，或者干脆在签合同是签的是三方合同，总之会涉及到第三方，绝对不是和银行单独签的。2、不是，像浦发银行、深发银行都商业银行也都有非正式员工。非正式员工的劳动成本要低于正式员工，而很多银行柜面上的东西不必要很高深的理论和很出色的能力，非正式工足以。所以很多银行都会有正式工与非正式工。

6，为什么国家要分合同工和正式工呢

1、现在的企事业单位都要求和员工之间签定用工合同。我们通常说的正式工是指和工作单位直接签定用工合同的员工，有的单位有长期合同工和短期合同工之分，合同工指劳务派遣用工，用工合同和劳务派遣、人力资源管理或其他一些公司签定。但在政府就只有公务员、工人、技术员之分。工人的管理和企业差不多，一般是驾驶员、清洁工或其他的一些临时用工，公务员按公务员管理办法进行管理。技术员参照管理。 2、和公司签定合同以后裁员可以根据工作年限给予补偿，派遣工没有，发生合同甲方不是所在工作单位，告也没用。 3、一般来说正式职工享受住房补贴、住房公积金、和社会四大保险，在干部任用、培训中优先考虑。年终奖金分配也可能会多一些。保险买的基数也不一样。派遣用工则很少或没有。 4、随着劳动法的颁布实施，派遣用工需求量很大，已经形成了一个新兴的产业。在国外这样的企业日子过的很滋润。但中国的劳务派遣公司和国外的也有很大的区别，比如说他会对员工进行严格的就业培训，培训完以后员工水平一般比派到的公司员工要高，可以切实帮他们解决很多他们自己解决不了的问题。属于技术支援类的派遣。是理解意义上的派遣。会受到用工单位的尊敬和爱戴。有的甚至可以拿双薪。这些人能力较强，一般很少会失业下岗。但中国大部份劳务公司只对每个员工收取50-100元/月的所谓管理费，然后在劳动合同上签名盖章，其他的一概不管。以前联通的一个省公司领导，到地市调研，有个地市领导在谈话的时候用到了“合同工”和“正式工”两个词，他马上大发雷霆，“我们没有什么正式工，合同工，只有联通员工，以后我不想再听到这样的话”。虽然过了这么多年，因为当时合同工和正式工不但存在而且待遇差别很大，所以给我留下了很深刻的记忆。国家分合同工和正式工是不合理的。