为什么公务员能升降职,把领导降职 为什么不升我

公务员怎样才能升职？公务员职务任免升降有什么规定？第一条是完善公务员岗位管理与合理任用公务员规范公务员岗位任免。根据公务员 Law及有关法律、法规和公司章程的规定，制定本规定第一章总则，第一条为了规范国家公务员的岗位和工作，保证国家公务员的公正合理任用，根据/State/，第二条国家的岗位/工作-1升降必须遵循革命化、年轻化、知识化、专业化的原则，坚持德才兼备、群众公认、注重实绩和公开、平等、竞争、择优的原则，第三条本规定适用于除各级人民政府成员和驻外全权代表以外的国家。

第五条晋升国家公务员应当循序渐进。对确有工作需要，德才表现突出，工作实绩突出的个人，可以提拔到上一级领导岗位。第六条。国家提拔到的岗位公务员必须能够坚定地执行党的基本路线和国家的方针政策；有强烈的事业心和责任感，努力为人民服务，工作业绩突出；能廉洁奉公，遵纪守法，为人正派，团结协作；具备拟任职位所要求的文化专业知识和工作能力。

首先，作为业务部门，晋升取决于上级分配的指标。可能三五年有一个名额，也可能七八年有一个名额。机会完全取决于上级，这个名额的分配完全取决于单位一把手的关系。然后基层的机会很少。但是在市委系统和市政府办公室，干了三五年的科员都能升副科级干部，而我们一辈子还是科员。这种指数化推广的模式是否符合合法化，只要不是文盲都应该清楚；其次是关系户。关系户可以不受各种限制。如果他们有省里的关系，可以当局长。如果他们有地市级关系，也可以当副局长。如果他们有县级关系，至少可以考个副科以上。

根据《国家公务员暂行条例》的规定，公务员有下列情形之一的，应当解除其职务: (一)调离工作岗位。State 公务员跨类别或者跨部门、跨单位在国家行政机关中调换岗位。这种工作调动使得公务员不再担任原岗位，因此在任命新岗位的同时，原岗位被删除(2)晋升或降职。公务员的职务升降是指公务员因工作调动不再担任原职务，在任命新职务的同时解除原职务公务员/的法律。

State 公务员国家行政机关跨类别或跨部门、跨单位变动岗位。这种工作调动使得公务员不再担任原岗位，因此在任命新岗位的同时，原岗位被删除(2)晋升或降职。公务员 升降的职务是指公务员因工作调动不再担任原职务，在聘任新职务的同时被解除原职务(三)离职后学习期限超过一年的；(4)因健康原因不能正常工作一年以上(5)退休的；(6)其他原因导致的岗位变动。

公务员制度的完善和创新是加强我国政府法治建设的首要途径。该制度在我国的安排和实施公务员应注入新的理念以适应时代的发展。从我国公务员系统的发展现状来看，系统不完善是目前的主要矛盾。公务员制度作为一项重要的政治制度，其一般法应当具有基本的法律地位，我国的《暂行条例》只是一部过渡性的行政法规。公务员应有严格完整的法律制度，如调动、退出、治理、监督等，单独规定的操作，如职位分类、考试制度、考核制度等，都需要规范。

1.复杂多变的环境需要灵活性。中国行政环境的复杂多变，主要来自两股力量的碰撞。一方面是国际经济全球化的加剧，另一方面是我国正处于转型期，现行的行政治理体制仍有计划体制时期的成分。这是一场渐进式的自我完善的行政改革，新旧制度的衔接、新旧观念的交锋、行政行为的更替都需要一个漫长的磨合期。

Article 17公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度、工作经历等方面的条件和资格。第十八条公务员晋升的岗位，在规定的任职资格期限内年度考核结果均为合格及以上。第十九条拟任县处级以上领导职务的人员公务员应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规、章程规定的任职资格。提拔担任乡科级领导职务的人员公务员应当符合下列条件: (一)具有大专以上学历；(二)晋升乡级正职领导职务，应当担任副乡级职务两年以上；(三)晋升乡级副职领导职务，应当担任科员级职务三年以上；(四)具备正常履行职责的身体条件；(五)其他应当具备的条件。

第二十五条文员及以上人员公务员定期考核确定为不称职的，予以降职。第二十六公务员降职，一般降低一个职务级别。第二十七条公务员降级按照下列程序进行: (一)提出降级；(二)审查降职原因，听取被降职人员的意见；(三)按干部管理权限集体讨论决定；(四)符合规定的降级程序。第28条公务员如果一个人被降职，他/她的级别超过新职位对应的最高级别，他/她应同时被降职到新职位对应的最高级别。

第一条是完善公务员工作管理与合理任用公务员规范公务员工作任免与工作升降工作根据-1。第二条公务员职务任免升降必须贯彻党的干部路线方针，坚持以下原则: (一)党管干部原则；(二)任人唯贤、德才兼备、注重实绩的原则；(三)民主、公开、竞争、择优的原则。第三条本规定适用于聘任制公务员。

聘任制公务员和职务升降的任免和职务另行规定。第四条公务员职务任免升降工作应当按照干部管理权限和法定条件、程序进行，第五条领导成员职务按照规定实行任期制。岗位编辑第六条公务员按照岗位序列公务员承担岗位，在规定的人员编制限额和岗位数量内，有相应的空缺，第7条公务员要担任某一职务，一个人应具备拟担任职务所需的条件和资格。第八条公务员聘任应当符合沟通和回避的有关规定。