公务员服务期协议是什么,考上公务员签的是什么协议

公务员 服务期是什么意思？试用期是公务员 服务期？申请中签最低服务五年是什么意思公务员 协议，公务员5年服务期问题:公教为您服务。公务员5年服务期你说的新入职是什么意思公务员在组织中的最低服务年限是5年(含试用期)，也就是说这个岗位至少服务5年才能转岗，服务期 协议什么是劳动合同服务期 协议指用人单位与劳动者签订的劳动，约定劳动者为用人单位服务一定期限协议。

你签了合同，当然要承担违约金。公务员还签合同？浙江？看看合同和local 公务员 Mana有没有相关条款。总是有依据的。如果是白纸黑字，那就没办法了。中国公共教育为您服务。公务员我应聘的时候要求服务五年，现在入职不到一年就辞职了，公司肯定不高兴。至于违约金，好像只有普通公司才有。公务员如有违约，可向相关单位咨询，辞职后五年内禁考。这就需要考生想好了再做决定！

公务员属于聘任制(深圳除外公务员试点聘任制)，不适合合同制，但是很多单位(特别是公检法和国税，硬性待遇低的地方)签五年服务期。公务员(行政编制)这种纠纷既不能走行政诉讼，也不能走民事诉讼或仲裁(因为不是聘用合同或劳动合同)。上交的话一定要有收据(说清楚6万元的性质)。如果不想交，可以向你单位的组织人事主管部门或者你系统的上级单位反映(比如区司法局的工作人员，问区人力资源和社会保障局或者地级市司法局就行了)。

公务员服从组织安排，这不是法律效力的问题。一切按照公务员法律，而不是合同法。基本上这个协议是有效的。《新录用规定》公务员岗位定级”公务员第六条在事业单位最低服务年限为五年(含试用期)。但我个人认为这个“器官”指的是不清楚的东西，但并没有说“原器官”或“所有器官”。

没有九年合约。公务员五年服务期是指经考察录用后，必须在本单位服务的最低年限，即公务员录用后在本单位工作满五年，其中试用期一年。1.成为公务员后，在公司工作至少五年。在这五年期间，公务员不能调入或录取到更高一级单位。

中公教育为您服务。申请公务员-2/中签署的最低服务年限一般是针对边远艰苦地区的岗位。根据协议 in 服务期，不得再次参加公务员考试。即使参加省考或国考笔试合格，在提供资格复审材料时也需要单位出示同意报考的证明。如果单位不提供，你可能无法通过资格审核，无法参加面试。针对这种情况，可以在报考前提前与单位领导协商，同意再次报考，避免后续手续不便。

试用期与服务器不同。公务员试用期一般为一年，员工考核合格后转正。服务期means公务员申请人所在单位的最低工龄一般为2年，2年内不能申请其他单位。服务期不被法律认可。这期间的具体权利义务，要看合同怎么约定。试用期不同于服务期。试用期也称适应期，是指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的不超过6个月的考察期，供双方相互理解和选择。

中公教育为您服务。公务员考试为保持乡镇干部队伍的相对稳定，根据《关于加强乡镇干部队伍建设的实施意见》(皖组字〔2015〕7号)精神，自2015年2月5日起，我省新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年(。报考本市户籍人员岗位的招聘人员，必须与艰苦边远乡镇签订合同，五年内不得离开本乡镇。更多安徽省相关信息公务员考试请关注:安徽人事考试网如有疑问，欢迎随时向中公教育企业提问。

受雇于“限制户籍(生源地)”岗位；公安、检察院、法院、监狱、戒毒系统岗位；定向招聘“项目人员”岗位；“蒙汉”立场；对需要进行政审的职位和职位表中规定最低服务年限的职位，报考人员必须在职业介绍机构(单位)服务满5年(含试用期)，未经自治区公务员主管部门-1书面批准，不得调动或参加工作。

新入职公务员在组织内最低服务年限为5年(含试用期)，也就是说这个岗位至少服务5年后才能转岗。最低服务年限是指公务员经考察录用后必须在本单位工作满5年。(这五年包括一年试用期)。在这五年内，新招人员公务员不得在上级单位转学或继续参加考试。“新聘公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)”的立法目的是确定新聘公务员的岗位和级别，规范岗位定级工作，限制公务员辞职。

服务期指员工因接受用人单位特殊待遇，如特殊培训等，经双方协商确定的为用人单位服务的最短期限。在立法过程中，有观点认为服务期协议限制了劳动者的自由流动，对市场配置产生了影响。需要通过公共政策和措施来协调做出限制，不能双方都同意。例如，法律应规定最长几年。另一种观点认为服务期是指劳动者因为接受用人单位给予的特殊待遇而承诺为用人单位服务的最短时间。

劳动合同的服务期 协议是指用人单位与劳动者签订的劳动，约定劳动者为用人单位服务一定期限协议。【法律依据】根据《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费，为其提供专业技术培训的，可以与劳动者订立协议并约定服务期，劳动者违反服务期的约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。