什么公务员会经常加班,公务员经常加班吗

公务员经常加班？统计局公务员Regular加班。应该是做生意的公务员经常面对加班比如车管所的公务员经常需要加班业务很忙，公务员是不是经常加班？所以公务员 加班你怎么看？公务员你经常面对哪些职位加班？我知道有人公务员说我经常加班，有时候还加班加班到晚上十点。

当然不是。公务员都是工作五天休息两天，晚上会定时下班。比较忙的单位是纪委和发改委。社会保障部。医疗保险部。比较宽松的单位是总工会、政协、工商联、供销社、地质办、地震局。这个不确定。需要确定具体的工作岗位。有的乡镇部门、公安部门忙，有的后勤部门、组织部门闲。很多家长希望孩子毕业后能考上公务员因为公务员孩子好像总是很闲，一周工作五天，按时上下班没有压力。他们还是铁饭碗，想想和其他朝不保夕的行业比起来，真的很香。

尤其对于公务员基层来说，更忙。可能有些人不知道5 2和白加黑是什么意思。其实就是工作很忙，早出晚归。除了工作日上班，连周末两天都不自由，体制内的公务员也不像一般大企业一样有年终奖。公务员你为什么忙？他们中的一部分人愿意忙碌。他们希望通过努力快速进步，得到领导的赏识加班。

公务员加班应该不多见。就算加班，有一个加班严格按照国家规定收费，我也不担心-。996大家都很熟悉了。如果是-1加班，大家都会很开心，对生活的改善也有很大的促进作用。我觉得公务员 加班也很正常。毕竟是工作需要，难免的。作为系统中的公务员我可以明确的告诉你，大部分-1 加班没有加班费。

但随着近年来全面从严治党的不断推进和政府职能的转变，目前体制内基本没有闲人，-1/较为正常。尤其是遇到重大事件和突发紧急情况，五加二，白加黑，没有错。然后有人问，体制内有公务员so加班fee吗？就我的经验来说:从来没有。公务员 加班都是基于自愿的原则，可以说是基于感情和责任。

我感觉你在基层公务员队，顶多县级统计局；现在的统计任务多重啊！这次普查，那次调查，有很多令人目不暇接的报告，有的报告要做很多次。你要反复输入修改上级评估反馈的数据，有很多基层单位是对的。确实不容易，但是很多人还是进不去。珍惜吧！统计数据不能说不准确，比如:你所在地区有多少个乡镇？十三，完全正确。你要说，居民收入多少？

你不多做，人家就会做。如果你觉得不公平，就辞职吧。那就别哭了。统计半天都不正确。小哥哥，我一眼就看出来你还是个学生，浑身上下都是学生气。学校进入社会后，要想混社会，靠的不仅仅是学习，而是能力(包括个人学习能力、处理能力、人际关系、家庭支持能力等。).没听过现在流行的一种说法，一流人才出国去外企，二流人才考研去国企，三流人才拼命找工作，低等人才只有干as 公务员(_主要在国内公务员)。工作岗位简化，收入进阶，所以很多白领都要去当公务员)。

党委、政府办公室、纪委、组织部等。加班相对多一些，大多在机关搞文字材料加班。从级别上来说，有的领导往往是加班，但总体来说，级别略低，年轻的更多。第一，刚进的新人肯定会很忙(除非你有人罩着)，年纪大的一般会比较闲，即将退休的基本无所事事；第二，要看是什么部门。如果是组织部之类的部门，可能经常是加班，如果是司法局，估计就闲置了。

应该是做生意的人公务员如果要经常面对加班比如车管所的公务员就需要经常加班业务很忙。其实公务员 need 加班的很多职位。一个可能是任务重，一个可能是突发事件多。我觉得所有的帖子可能都会遇到加班，但是说加班不应该加已经来不及了。没做过公务员，不知道，但是感觉公务员很多都不行加班，都是按时上班。我觉得每个帖子都避免不了加班。如果有事，那么每个岗位都有自己的工作任务，可能是加班。

但是对于一些特殊岗位，比如一些核心的政府部门，his 公务员的日常工作量是比较大的。还有一些能力是老板认可的。老板觉得他聪明可靠，会安排一些事情给他做。这就意味着认可他的能力，以后想提拔他。还有一些文书秘书等。公务员，他们的部门每天都会给自己安排大量的工作，根本没有机会去体验别人所说的悠闲舒适的生活公务员。

有的人觉得不加班工资会减少，所以就自愿加班，有的是工厂变相强迫加班。唯一的解决办法就是靠上面的合法狂加班。以下是我的看法:对个人健康有害:长期疯癫加班会导致身体机能和免疫力下降，使身体易患各种疾病，严重时可能导致心理问题和身体疾病。

长期过度工作会削弱员工的积极性和创造性，但会影响生产率和企业的工作成果。改善工作生活平衡:癫狂加班可能会让人下班后缺乏时间和精力去处理私事，从而使工作生活失衡。在这种情况下，注意工作生活平衡，避免过度劳累是非常重要的。一般来说，疯癫现象加班会对个人健康、工作效率、工作生活平衡产生负面影响。

关于-1加班的话题，我简单说一下，并不是所有公务员都是认真的加班，大多数公务员。他们每天背负着繁重的工作，无论是黑夜还是白天都没有工作。他们有的工作了好几天甚至不能回家，有的工作很累，有的甚至牺牲在工作上。这是我们的工作。主要是看你在哪个部门。哪个单位？如果那个单位的事务比较复杂，工作量比较大，你所在部门的岗位比较重要，那么你的工作肯定会比较多，所以往往需要加加班，加班才能完成。

是。如今加班现象在一些工作场所已经普遍制度化，严重超时，涉及面广，不仅严重侵害劳动者的合法权益，也严重损害劳动者的身心健康，众所周知，长期加班加分，尤其是“过度加班”，不仅严重占用劳动者的休息时间，还会使员工处于疲劳状态，工作效率下降，还容易发生事故。尤其是近几年，新业态劳动者“过度加班”的现象更加严重，比如送餐员、快递员为了多接单，长期奔波在路上，导致一些交通事故，有的甚至付出了生命的代价。