公务员入职第一年是试用期，转正后才能根据工龄计算工资，也就是不管有没有工龄第一年都是试用期，不存在工龄的问题,随着事业单位的改革，部分事业单位开始报考公务员并留在体制内,随着事业单位的改革，部分事业单位开始报考公务员并留在体制内,事业本公司职员考核公务员，其工龄可连续计算，录用手续按调动办理。
事业本公司职员考核公务员，其工龄可连续计算，录用手续按调动办理。公务员入职第一年是试用期，转正后才能根据工龄计算工资，也就是不管有没有工龄第一年都是试用期，不存在工龄的问题。当然，国内也有一些地区享受优惠政策。这些地区的毕业生，考取公务员试用期后，可以直接转正式工资。具体情况可以问当地人事部门，他们可以给你最明确的答复。
应届毕业生工龄从实际参加工作缴纳社保的时间开始计算。公务员从办理人事代理开始计算，累计至退出代理或退休。一般企业和私营单位的员工，会以他们申请社保的时间来计算。如果中途停缴保险，也会相应停缴，重新工作后还会继续积累。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条劳动者因自身以外的原因被分配到新的用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限计算为在新的用人单位的工作年限。原用人单位已向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除或者终止劳动合同时，计算支付经济补偿的工作年限时，不计算劳动者在原用人单位的工作年限。
3、 事业编制考上 公务员之后,之前的 工龄可以算提拔年限吗4、 事业编制考上 公务员之后,之前的 工龄可以算提拔年限吗?随着事业单位的改革，部分事业单位开始报考公务员并留在体制内。一旦进入公务员团队，你的管理风格也会随之改变，首先，我们在同一公司工龄的计算是从参加工作到退休或辞职的连续工作时间。不同单位工龄计算，包括连续计算法、合并计算法、人员特殊项目使用年限折算法。
