秦朝的选官制度，秦朝的选官制度是什么啊和察举制有什么区别

来源：整理时间：2023-09-25 00:42:56 编辑：公务员考试手机版

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1，秦朝的选官制度是什么啊和察举制有什么区别
2，秦朝选官制
3，秦汉时采取什么方式选择官员
4，秦朝采用什么选官制度
5，秦朝选官制度是
6，先秦的选官制度和选官依据

1，秦朝的选官制度是什么啊和察举制有什么区别

秦朝的选官制度是军功爵制.就是按照军功授予官爵,察举制是地方官向中央推荐人才,由皇帝考察任用.

秦朝的选官制度是什么啊和察举制有什么区别

2，秦朝选官制

世官制和察举制世官制就是指世代为官，官吏都具有世袭官职的特权。察举制是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央，经过试用考核再任命官职。

军功爵制，就是军功爵制。请采纳。

秦朝选官制

3，秦汉时采取什么方式选择官员

秦汉使用的是察举制度，根据人才在地方上的声望，被为乡里所推举为官。察举制度中，因为地方豪强的影响，声望名声会逐渐被地方上的官僚家族多支配，门第成了选举的主要依据，这使大量真正有才干的人无法得到任命，而官宦之家的子弟也许没有什么才能却因为出身好而为官。

察举

秦汉时采取什么方式选择官员

4，秦朝采用什么选官制度

秦朝采用的是官吏世袭制度。当然，也有一些是推荐和自我推荐的。。。还有其他的你看看http://ks.cn.yahoo.com/question/1407020709220.html

秦朝选官制度是三公九卿制度、军功授爵是秦孝公时期商鞅变法的一个措施、政策。而举孝廉是汉代选官制度，后来又被科举制度给取代了……

5，秦朝选官制度是

秦朝选官制度是三公九卿制度、军功授爵是秦孝公时期商鞅变法的一个措施、政策。而举孝廉是汉代选官制度，后来又被科举制度给取代了……

举孝廉

秦朝选官制度主要采取"推择为吏","考试取吏","通法入仕"和"征士"等选官制度。三公九卿是中央政府机构的总称，不是选官制度。

按军功授爵。

6，先秦的选官制度和选官依据

先秦时期主要的选官制度世袭制。选官标准是依据出身门第。中国古代选官制度的演变选官制度是中国古代重要的典章制度之一。这种制度对我国古代社会的兴盛衰败起着举足轻重的影响，我国历代统治者都十分重视选官制度的制订和实施，在不同的历史时期，选官制度的内容和方式是不一样的，因此，选官制度在古代社会经历了一个漫长的历史过程。

希望对你有帮助：先秦时期的选官制是在隋朝时期废止的，以后各代逐渐完善。科举是历代封建王朝通过考试选拔官吏的一种制度。由于采用分科取士的办法，所以叫做科举。科举制从隋朝大业元年（605年）开始实行，到清朝光绪三十一年（１９０5年）举行最后一科进士考试为止，经历了一千三百多年。秦朝以前，中国社会采用分封制，选士也依靠世袭制度。西周时，天子以及诸侯分封天下。周礼之科举图解下，社会阶级分明。管理国家由天子、诸侯、卿、士分级负责。而各阶层按伦常，依照血缘世袭。到了东周，稳定的制度开始崩溃，于是有“客卿”、“食客”等制度以外的人材为各国的国君服务。到了汉朝，分封制度逐渐被废，皇帝中央集权得以加强。皇帝为管理国家，需要提拔民间人材。当时采用的是察举制，由各级地方推荐德才兼备的人材。由州推举的称为秀才，由郡推举的称为孝廉。察举制缺乏客观的评选准则，虽有连坐制度，但后期逐渐出现地方官员徇私，所荐者不实的现象。魏文帝时，陈群创立九品中正制，由中央特定官员，按出身、品德等考核民间人才，分为九品录用。晋、六朝时沿用此制。九品中正制是察举制的改良，主要分别是将察举之权，由地方官改由中央任命的官员负责。但是，这制度始终是由地方官选拔人才。魏晋时代，世族势力强大，常影响中正官考核人才，后来甚至所凭准则仅限于门第出身。于是造成“上品无寒门、下品无势族”的现象。不但堵塞了民间人材，还让世族得以把持朝廷人事，影响皇帝的权力。