公务员辞职有什么特征，当前公务员辞职呈现哪些基本特点

来源：整理时间：2023-06-06 14:36:19 编辑：公务员考试手机版

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1，当前公务员辞职呈现哪些基本特点
2，辞去领导职务的辞去领导职务的特征
3，公务员辞去领导职务有哪几种情形

1，当前公务员辞职呈现哪些基本特点

当前的公务员辞职现象呈现两个特点：一是辞职公务员的行政层级升高。以前辞职的多为科级以下公职人员，现在一些厅局级干部也加入了辞职行列；二是辞职公务员去向多元化。有的出任国企高管，有的进入民企，有的自主创业，还有的循个人兴趣著书、画画，不同于原来的单纯下海经商。

当前公务员辞职呈现哪些基本特点

2，辞去领导职务的辞去领导职务的特征

辞去领导职务具有以下特征：第一，辞去领导职务的形式是多样的。根据辞职原因的不同可以分为因公辞职、自愿辞职、引咎辞职、责令辞职。因公辞职者以及自愿辞职者不是因个人的过错和过失而辞职，他们只是根据工作的需要或者个人的意愿辞去职务；引咎辞职者、责令辞职者或者是有重大过错，或者是不胜任现职。第二，辞去领导职务的主体是特定的。因公辞职、自愿辞职的主体是担任领导职务的公务员，对于没有担任领导职务的公务员来说，没有辞去领导职务的问题；引咎辞职、责令辞职的主体是公务员中的领导成员，即只有党政机关领导班子的成员，才有引咎辞职、责令辞职的问题。第三，辞去领导职务必须履行一定的法律程序。无论是哪种辞去领导职务的情形，都有严格的程序规定。辞职者必须遵守法律规定的程序，不得擅自离职、损害机关正常的工作秩序。

辞去领导职务的辞去领导职务的特征

3，公务员辞去领导职务有哪几种情形

公务员辞去领导职务的几种情形如下：担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定需要辞去现任职务的，应当履行辞职手续。担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，可以自愿提出辞去领导职务。领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。解读本条是关于担任领导职务的公务员因公辞职、自愿辞职和公务员中的领导成员引咎辞职、责令辞职的规定。一、因公辞职。是指担任领导职务主要是担任选任制领导职务的公务员因工作需要变动职务，依照法律或者章程的规定，向任免机关提出辞去现任领导职务。二、自愿辞职。是指担任领导职务的公务员因个人或者其他原因，自愿提出辞去现任领导职务。自愿辞职是领导干部的一项权利，也是健全正常的退出机制，实现干部能上能下的一条重要渠道。但是党政领导干部有重要公务尚未处理完毕，而且须由本人继续处理；由人大、政协选举、任命、决定任命的领导干部任职不满一年；正在接受纪检机关（监察部门）、司法机关调查或者审计机关审计等情况的，不得辞去领导职务。三、引咎辞职。是指公务员中的领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。引咎辞职是担任领导成员的公务员对本人失职失误的一种主动追究。《党政领导干部辞职暂行规定》明确了党政领导干部引咎辞职的九种情形和程序。四、责令辞职。是指任免机关根据领导成员任职期间的表现，认定其已不再适合担任现职，通过一定程序责令其辞去现任领导职务。责令辞职适用于两种情况：一是领导成员应引咎辞职，本人不提出辞职的；二是根据领导成员任职期间的表现，认定其已不再适合担任现职的。责令辞职实际上是组织上对不再适合担任现职的领导成员的一种组织处理。

公务员辞去领导职务有哪几种情形