扩展资料:公务员，全称国家公务员，是负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律法规实施的公职人员。在我国，公务员是指依法履行公职的工作人员，纳入国家行政编制，其工资福利由国家财政承担。公务员根据职位的性质、特点和管理需要，职位分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。根据中华人民共和国(PRC) 公务员 Law的规定，国务院因其特殊地位需要单独管理的，可以增设其他工作类别。
7、 公务员行列中,职务和 职级是什么意思?Title:员工的头衔，包括权限和责任。国家公务员级别从国家长官(总统等)开始分为各个级别。)对店员(店员)。职级是某个职务级别对应的级别。职级是职位、能力、业绩和资历的综合标志，也是决定员工薪酬和其他福利的重要依据。职级是平衡和比较不同类型工作的统一尺度。一个以职务层级为横轴、职级为纵轴的“坐标系”，可以衡量和识别在组织中担任不同类型职务的员工的职位。
职位指公务员，主要体现工作能力和责任，如县长。而职级指的是某个工作级别对应的级别，主要体现资历。比如职级对应的县长一般是县级长官。根据现行的公务员法，公务员实行国家统一的岗位与等级相结合的工资制度。这就意味着在中国，职位，职级和工资是对应的，它们是挂钩。职位可以决定职级，职级随着职位的变化，得到相应的薪资。
8、 公务员职位级别是什么意思公务员职位排名是指该候选人在所有报考该职位的候选人中的排名。例如，有一百名候选人申请了该职位，如果该候选人在这一百名候选人中排名第三十，则该职位排名为第三十。所有公务员职位均择优录取。《中华人民共和国公务员法》规定:主任科员及其他相当职务级别以下的非领导职务公务员的聘用，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
地方各级机关招聘公务员由省级公务员主管部门组织。必要时，省级公务员主管部门可授权设区的市级公务员主管部门组织。扩展资料:公务员考试要求:(1)具有中华人民共和国(PRC)国籍。(二)18周岁以上不满35周岁，研究生和博士生(非在职)的年龄可放宽至40周岁以下。(3)拥护中华人民共和国宪法。(四)具有良好的品行。
9、 公务员职务与 职级并行的制度具体指的是什么所谓“-2/职位与职级”的并行体系，特指在公务员职位晋升之外，开辟一条独立的职业发展道路。让那些无法实现职位晋升公务员的人通过职级晋升得到合理的待遇。简单来说就是基于职位和薪资挂钩，而职级也是跟随薪资挂钩。公务员只要工作能力和业绩符合要求，就可以持续改进职级。实行职级的并行制后，一些职位低但业务能力强、任务多的公务员的工资将可能与同级别职位较高的公务员相当。
北京师范大学政府管理学院组织与人力资源管理系主任王建民认为，过去基层岗位公务员频频遇冷，基层岗位留不住人才。新政会改善这种情况。问题职级提出晋升的具体条件近日，中办、国办印发了《关于建立县以下机关公务员职责与职级并行制度的意见》，由人力资源和社会保障部、中组部、中央编办、财政部、国，
10、 公务员:什么是职务和 职级Job是指组织中承担相同或相似职责或工作内容的几个职位的总和。职级指一组工作职责相似的职位的总和，往往与管理层次、复杂程度和难度相关，对任职者的能力水平要求相似。根据公务员 Position和职级 Parallel规定:第六条领导职务的设置依据宪法、有关法律和机构规范。领导职务的级别分为:国家正职、国家副职、省正职、省副职、局正职、局副职、县副职、县副职、乡副职、乡副职。
综合管理公务员 职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。综合管理公务员 职级系列以外的其他岗位类别另行规定，第8条公务员领导职务，职级对应相应级别。相应级别的领导职务按照国家有关规定执行。
