虽然政府机关事业单位中女性的不断增加比例是社会进步和文明程度提高的最好证明，但是如果这种趋势不加以控制，发展到另一个极端，也会对政府机关事业单位的工作产生很大的影响。尤其是在维稳、征地拆迁等基层一线和重点项目中，一旦男女比例失衡，就会给工作带来很大的难度。要避免这种情况进一步扩大，必须从就业环境、招聘机制等多方面入手，引导应聘者找工作，把合适的人招聘到合适的岗位上。
4、 公务员报考 比例多少算高公务员register比例57高于1:公务员enroll比例如1: 3指人数比例，但。这和报名人数无关。公务员Interview比例，即按照招聘人数的倍数选择面试人选，以选出综合素质较好的人选。如果你进入面试比例是1:3，该职位招聘两人，那么就有六人进入面试。
公务员笔试:中央和国家机关公务员考试包括笔试(公共科目和专业科目)和面试。以往公共科目笔试分别按照A、B岗位进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(一)和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(B)；专业科目笔试、面试时间由招聘部门自行通知。全国公务员考试根据中央机关招录的职位分为三类，考试内容和招录政策存在差异:中央机关及其省级直属机构；市(地)级直属事业单位；专业性强的部门(单位)。
5、 公务员录取 比例是多少公务员录取分科不同，比例就不一样，比如国考，整体录取比例是100: 1，省录取比例一般是20。部分地区公务员省考录取率较高。其中，山西省考报名人数接近16万，但招录人数却达到了5736人，平均比例为28比1，录取率为3.59%，成为目前可以统计录取率的地区中最容易“落地”的地区。注意事项:根据国家有关规定，计划招生与报名人数比例达到1: 3才允许开考。招聘指标和报名人数比例未达到比例的，不予开考，相应减少或取消招聘指标。
6、 公务员 比例是多少?China 公务员这个数字是710万，加上97万“参加公职”(参考公务员受薪人员)，总共是800多万。公务员占人口十分之一比例，如果只算公务员的话，这个比例是很低的，比大多数国家都低。同时，各级政府对公务员指标的控制极其严格，狭义的财政供养人员:仅指政府人员，又称国家公务员，在国外称为政府雇员或公务员；广义的财政供养人员:又称公职人员，在国外称为政府雇员，不仅包括政府官员，还包括财政供养的事业单位人员，如教师、医生、环卫人员、图书馆管理员等。，相当于中国的事业单位。
