公务员五险一金扣多少钱？公务员五险一金个人缴费是多少？公务员社保基数多少？1.公务员社保基数是个人的月工资。社保公务员五险一金扣多少？五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障福利的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。
五险一金缴纳比例如下:1。养老保险单位21%，个人8%；2、医疗保险单位9%，个人2% 3元；3、失业保险费单位2%，个人1%；4.工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴纳；5、住房公积金根据企业实际情况，选择住房公积金缴存比例，下限为5%，最高不超过12%。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十三条，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
五险一金是什么？1.养老保险是为了养老，劳动者达到法定退休年龄可以领取养老金；2.医保用于员工生病时的医疗报销；3、失业保险金，是员工失业时，领取的生活费；4、生育保险，是职工生育时作为生育报销及相关待遇；5.工伤保险是指为发生工伤的职工支付医疗费用或者补偿工伤待遇；6.住房公积金是一项住房改革。企业和职工各缴纳一定数额的住房公积金，符合提取条件的可以提取，购买商品房还可以享受较低的住房贷款利息，减轻职工的经济负担。
1。养老保险:单位21%，个人8%。2.医保:单位9%，个人2% 3元。3.失业保险:单位2%，个人1%。4.工伤保险。单位0.5%。5.生育保险。单位1%。6.住房公积金:单位和个人都是工资的12%。公务员五险一金缴纳比例(1)养老保险:单位每月缴纳21%，自己缴纳8%；(2)医疗保险:单位每月缴纳9%，重疾缴纳2%加10元；(3)失业保险:单位每月缴纳2%，本人缴纳1%；(4)工伤保险:单位每月缴纳0.5%，不自行缴纳；(五)生育保险:单位每月缴纳0.8%，不自行缴纳；(6)住房公积金:单位每月缴纳8%，自己缴纳8%。
3、 公务员社保基数是多少钱一个月1、公务员社保基数为个人月工资。社保机构在核定参保单位(人)的缴费基数时，统一规定缴费基数在当地上年度社会平均工资的60%至300%之间。2.劳动和社会保障部关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知在1990年核定缴费基数的基础上，国家统计局发布了《工资总额构成规定》(国家统计局令第1号)，随后又发布了一系列通知，对工资总额的统计作出了明确规定。各省区市统计局每年在劳动统计报表系统中对劳动报酬指标也有具体说明。
4、 公务员每个月扣多少五险一金五险一金是指用人单位向劳动者提供的几种保障福利的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。那么，五险一金每月扣多少钱呢？事业单位交五险一金吗？根据相关法律规定，“五险一金”的征收范围包括:国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工、实行企业化管理的事业单位及其职工、民办非企业单位及其职工。
答案是肯定的。公务员五险一金扣多少钱？养老保险:单位每个月给你交21%，你自己交8%；医保:单位每个月给你交9%，重疾你交2%加10元；失业保险:单位每月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；工伤保险:单位每月为你缴纳0.5%，你自己不用出一分钱；生育保险:单位每个月给你交0.8%，你自己不用出一分钱；住房公积金:单位每个月给你交8%，你自己交8%。
5、 公务员社保缴费基数是多少单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣代缴。按照本人工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度职工平均工资300%的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度职工平均工资60%的，个人缴费工资基数按照当地职工平均工资的60%计算。
6、社保 公务员五险一金扣多少钱五险一金是指用人单位向劳动者提供的几种保障福利的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。那么，五险一金每月扣多少钱呢？事业单位交五险一金吗？根据相关法律规定，“五险一金”的征收范围包括:国家机关和国有企业...如果你想详细了解公务员五险一金扣多少钱，跟我一起看看吧。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障福利的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。
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