公务员年底奖金有两支笔。公务员有年终奖，大概4万∽ 20万！公务员年终奖金分配的标准是什么公务员年终奖金根据我国“公务员法律”的规定，分配的标准是什么/123。
法律分析:公务员工资制度贯彻按劳分配原则，体现岗位职责、工作能力、工作业绩、资历等因素，保持不同岗位、不同等级之间合理的工资差距。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区补充津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴，享受住房、医疗等补贴和补助。公务员定期考核确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
法律依据:关于机关事业单位年终一次性奖金发放办法的通知第一条行政机关(含参照管理的事业单位-1)对年度考核合格(合格)及以上的工作人员发放年终一次性奖金标准为本人当年12月份基本工资。第二条绩效工资实施前，事业单位仍可向年度考核合格的人员发放年终包干奖金奖金，标准为其当年12月岗位工资与薪级工资之和(中小学教师、护士增加10%)。
公务员年终奖金缴费的标准是什么？根据我国“公务员 Law、公务员的规定，薪酬制度实行按劳分配原则，体现岗位职责、工作能力、公务员薪酬包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区补充津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴，享受住房、医疗等补贴和补助。公务员定期考核确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
定期考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。定期考核的结果将作为调整公务员岗位、等级、工资和公务员奖励、培训、辞退的依据。公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核是在平时考核的基础上。1.非领导成员定期考核公务员，采用年度考核方式。首先，个人根据工作职责和相关要求进行总结。主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议，由本机关负责人或授权的考核委员会确定考核等次。
3、 公务员年终奖发放标准
