公务员省考基本没有这一项,工作人员会带你去面试考场,2.公务员面试不同的职位一般采用大致相同的程序和规则，题目的风格也差不多,公务员和结构化职业列表面试的主要区别在于考官不同，考试的重点内容也不同,第三，少数题目会与公务员面试有所重叠或相似，但会有相当数量的专业题目。
你的地方公务员招聘是全省统一的吗？如果是这样，那么所有的专业考生加在一起面试都不会有专业知识。考什么系也离不开正装，男生西装衬衫，女生西装裙子。如果天气热，穿件衬衫。你可以打领带，也可以不打。洗头剪头发。不化妆。不要时髦洗手。以清新有礼的姿态出现在考官面前。面试流程如下:你在规定时间到达规定考场，最后一次用手机不准出门，上厕所有人陪同。然后，将候选人分组，抽签决定你在哪个组。在每组中，抽签决定你玩哪个号码。然后，轮到你的时候再玩。工作人员会带你去面试考场。进考场记得打招呼。考官对你表示欢迎和鼓励后，让你回答，每个问题都有一两分钟的思考时间。之后，只是礼貌地说再见。
1，结构化面试都是同样的形式。公务员和结构化职业列表面试的主要区别在于考官不同，考试的重点内容也不同。2.公务员 面试不同的职位一般采用大致相同的程序和规则，题目的风格也差不多。大多数情况下，事业单位招聘工作人员需要专业人才，所以往往采用专业化面试来招聘学生，这样更容易选拔到合适的人才。第三，少数题目会与公务员 面试有所重叠或相似，但会有相当数量的专业题目。另外，一般需要准备自我介绍。公务员省考基本没有这一项。
3、2012衡阳 公务员 面试模拟题目:谈谈你对破窗效应的理解这个问题很好回答。1.简单解释一下破窗效应，2.举个例子说明破窗效应的一个方面，就是环境可以对一个人产生很强的暗示性和诱导性。另一方面，破窗效应带来的理念是从小事做起，只有所有的小事都不出错，才能做大事，从破窗效应中我们可以得到一个道理:任何一种不良现象的存在都是在传递一种信息，会导致不良现象的无限扩大。同时，对于那些看似偶然的、个别的、微小的故障，也要高度警惕，如果我们忽视这种行为，视而不见，反应迟钝或无法纠正，我们将纵容更多的人打破更多的窗户。防止破窗效应并不难，缺的是决心，毅力，配套机制，形成文化，定期更新。另外，不建议总是看模拟题，这几年本省的真题足够你练习模仿了。关键是要多总结，不然越做题越事倍功半，当你得到一个新的话题时，你仍然会不知所措。
