考不上公务员的缺点是什么,考公务员一直考不上是什么体验

乡镇公务员 Yes 公务员系列基层队，很多政策往往是通过乡镇公务员来执行的，日常工作也包括社会的方方面面，所以很多年轻人考上后都吐槽，原因也是一样的，因为工作涉及到很多方面。市区公务员乡镇公务员也享受所有福利待遇，乡镇公务员一般还有来自贫困地区的额外福利。

公务员独特优缺点优点1:有未来晋升发展空间。简单来说，公务员以后可以当官。从最底层的文员(本科毕业被定级后的文员)到最高层的国家级，未来发展的可能性无限。优势二:工资收入全额财政保障。公务员的全部收入通过财政保障纳入财政预算。只要财政有钱，就不会留下工资收入。缺点1:没有太多机会改变编制。一是在职不能参加全国和省统考公务员，二是在乡镇五年服务期内不能转岗。所以，如果你对工作上现有的工作环境公务员不满意，想寻求改变，要么等待晋升重用，要么只能走选人路线。

工作稳定。工作很稳定，有制度保障。除非违法，一般情况下是不会被辞退的，不像在企业，领导稍微看你一眼，分分钟就放你走。体制内假期应该不会少，不用担心休产假被排挤。很容易找到伴侣。其他方面可能没有明显的感觉，但在相亲这条路上，工作无形中给人加分不少。有一份稳定的工作，保证收入度过旱涝保收，非常重要，尤其是作为经历过的父母。他们不用担心中年危机，所以体制内的人是找对象的首选。

虽然有时候需要加班，但是只要在工作中控制好工作节奏，只要不拖泥带水，基本上在工作中就能完成工作，不存在加班文化。很容易丢专业:虽然考试的时候有专业限制公务员，但是通常考过之后，除了个别部门，你的工作很少和你的专业有关。工资不是很高。你不可能赚很多钱。比如你现在所在的单位，大部分都是好学校毕业的。和我们同学比，我们的工资没有别人多，但是比保洁阿姨好一点。

test 公务员不会成为未来的主要就业趋势，但是进入金融支持系统可以算是一个主要的就业趋势。先说后者。很多人会把财务支持人员归类为公务员狭义。但实际上，财政供养人员的范围是很广的。从行政的定义来看，财政供养人员是指经机构编制管理机关核定的机关事业单位工作人员，人力资源和社会保障部门核定的人员工资福利，财政部门列入政府预算并核拨经费的人员。

这个范围很广。通俗地说，只要是财政发工资的，基本都是财政供养人员，不仅有我们理解的公职人员，还有公立医院的医生、公立学校的老师，还有分散在各个部门、各个层级的各种公益性岗位，比如环卫工人、乡镇公益性岗位。这也造成了财政供养人员的规模不一，有人自媒体鼓吹财政供养人员有8000多万，其实工资由财政负责的人员都算在内。